障がい者(児)支援の児童発達支援管理責任者(三重県)の求人・転職・採用情報

三重県の 障がい者(児)支援求人を、1件掲載中

児童発達支援管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<土曜日・日曜日・祝日固定休み>児童発達支援・放課後等デイサービス・障がい児相談支援にて児童発達支援管理責任者及び相談支援専門員募集@鈴鹿市

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募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援/障害児相談支援
勤務地 三重県 鈴鹿市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】、シフト制/週休2日制(土曜日・日曜日・祝日固定休み)、年間休日120日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 【特記事項】 有給休暇(嘱託職員:4月入職者は入社日に20日付与、以降入社時期により案分する) 夏季休暇(嘱託職員:6日間、非常勤は社会保険加入者のみ3日間)
お問い合わせ番号 C62836

《 募集要項 》

給与
月給:174,400円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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【高浜市】利用者増に伴う児童発達支援管理責任者の募集♪

ウィルはあと高浜 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 障害者施設
勤務地 愛知県 高浜市
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 土日祝固定休み、年間休日124日 年末年始休暇 12/29-1/3 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C25400

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 350,000円
最寄り
三河高浜駅より徒歩0分 車通勤可(駐車場なし 駐車場自己契約自己負担)

就業時間09:00-18:00!重症児デイサービスでのお仕事です@名古屋市西区

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募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 重症心身障害児(者)施設
勤務地 愛知県 名古屋市西区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、年間休日108日 【休暇】年末年始(12/29-1/3)、年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C48256

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
最寄り
中小田井駅より徒歩4分

就業時間09:00-18:00!重症児デイサービスでのお仕事です@名古屋市西区

重症児デイサービスmini の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 重症心身障害児(者)施設
勤務地 愛知県 名古屋市西区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日 4週8休 年間休日108日 【休暇】年末年始(12/29-1/3)、年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C48258

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
最寄り
小田井駅より徒歩4分

<年間休日114日>法人内いずれかの事業所にてサービス管理責任者または児童発達支援管理責任者の募集です@豊田市・みよし市

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募集資格 サービス管理責任者/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 生活介護
勤務地 愛知県 みよし市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、年間休日114日 ※配属先により異なります。 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C67627

《 募集要項 》

給与
【年俸】3,500,000円-4,500,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、2.50ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場無料)


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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 和江さん
  • ケアマネジャー
前職をお辞めになったきっかけ
以前は歯科衛生士として働いていました。今後のことを考えてケアマネジャーの勉強をしていたのですが、昨年ようやく合格できたことから年末で歯科医院を退職しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
どこかの研修会場で配られていたハガキが手元に残っていて、ホームページを見てみました。いろいろと求人情報が載っていて、費用も無料だったことから登録しました。だいぶ前に別の会社に登録したときは仕事の紹介はまったくありませんでしたが、今回は登録してすぐ電話をかけてきてくれて少しおどろきました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
登録する前に大手の会社に何回か面接に行きましたが、仕事の内容や給与面であまり納得がいきませんでした。ケア人材バンクさんとお話ししてからは、こちらの希望をきちんと理解されたうえで仕事の紹介を受けることができたのでよかったです。私は車で通勤しているのですが、通勤範囲内に今回紹介していただいた事業所があったことをまったく知りませんでしたので、教えていただいてとても感謝しています。

三重県の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人30件※から集計した 「三重県・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.9万円
  • 最高月給:37.2万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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