昇給ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(三重県)の求人・転職・採用情報

三重県の 求人を、189件掲載中

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【非公開求人】経験者募集!年間休日120日!介護老人保健施設でのケアマネジャーのお仕事です@津市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 三重県 津市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制(勤務ローテーションによる完全週休二日制) 年間休日120日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C18598

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 260,000円
最寄り
近鉄 榊原温泉口駅より車で15分 車通勤可
【非公開求人】<年間休日111日以上>有料老人ホームでのお仕事です@名張市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 三重県 名張市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9日休、年間休日111日 【休暇】年末年始休暇4日、有給休暇 【特記事項】2月は月8日休
お問い合わせ番号 C29658

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 250,000円
最寄り
名張駅より徒歩10分 車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】経験考慮!定年65歳!特養での施設ケアマネのお仕事です@四日市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 三重県 四日市市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日、シフト制/4週8休、年間休日108日 【休暇】バースデイ休暇(入社90日以降)、有給休暇 【特記事項】 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C32017

《 募集要項 》

給与
月給:218,200円 ~ 271,100円
最寄り
近鉄塩浜駅 徒歩15分 車通勤可
【非公開求人】年間休日111日◎居宅での主任ケアマネジャーのお仕事@名張市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 名張市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週9休のシフト制、年間休日117日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C25887

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 260,000円
最寄り
桔梗が丘 駅より 徒歩 2分 車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】経験者優遇有り!年間休日110日!特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です@四日市市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 三重県 四日市市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制 年間休日110日 【休暇】 年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C41210

《 募集要項 》

給与
月給:245,000円 ~ 265,000円
最寄り
近鉄名古屋線 霞ヶ浦駅より徒歩20分 車通勤:可(駐車場あり)
【非公開求人】居宅・グループホームケアマネジャー募集!ご希望伺います!未経験歓迎! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 三重県 員弁郡東員町
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 月9日休み ※年間休日108日
お問い合わせ番号 C01982

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~
最寄り
三岐鉄道「穴太駅」徒歩10分 車通勤可能(無料駐車場あり) ※ほとんどが車通勤
【非公開求人】賞与4.00ヶ月分☆養護老人ホームでのお仕事です@松阪市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 三重県 松阪市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9日休み、年間休日107日 【休暇】有給休暇 【特記事項】
お問い合わせ番号 C29893

《 募集要項 》

給与
月給:189,600円 ~ 252,800円
最寄り
車通勤可
【非公開求人】居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@伊勢市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 伊勢市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日固定休み、シフト制/4週8休、年間休日105日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C27512

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~
最寄り
宇治山田駅より徒歩7分 車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】土日休み♪居宅のケアマネジャーのお仕事です@伊賀市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 伊賀市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日固定休み、年間休日108日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C25808

《 募集要項 》

給与
【月給】年齢・経験による

【特記事項】

【賞与】年2回、4.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度あり ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 16,900円
最寄り
市部駅より徒歩8分 車通勤可(駐車場無料)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 和江さん
  • ケアマネジャー
前職をお辞めになったきっかけ
以前は歯科衛生士として働いていました。今後のことを考えてケアマネジャーの勉強をしていたのですが、昨年ようやく合格できたことから年末で歯科医院を退職しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
どこかの研修会場で配られていたハガキが手元に残っていて、ホームページを見てみました。いろいろと求人情報が載っていて、費用も無料だったことから登録しました。だいぶ前に別の会社に登録したときは仕事の紹介はまったくありませんでしたが、今回は登録してすぐ電話をかけてきてくれて少しおどろきました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
登録する前に大手の会社に何回か面接に行きましたが、仕事の内容や給与面であまり納得がいきませんでした。ケア人材バンクさんとお話ししてからは、こちらの希望をきちんと理解されたうえで仕事の紹介を受けることができたのでよかったです。私は車で通勤しているのですが、通勤範囲内に今回紹介していただいた事業所があったことをまったく知りませんでしたので、教えていただいてとても感謝しています。

三重県の介護支援専門員(ケアマネージャー)・昇給ありの、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人171件※から集計した 「三重県・介護支援専門員(ケアマネージャー)・昇給あり」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.6万円
  • 最高月給:38.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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