車通勤可の社会福祉士(京都府)の求人・転職・採用情報

京都府の 求人を、122件掲載中

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【非公開求人】賞与◎!デイサービスでのお仕事@京都市山科区 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日110日 【休暇】年末年始休暇5日、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇
お問い合わせ番号 C19423

《 募集要項 》

給与
月給:182,800円 ~ 209,800円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】デイケアでの相談員募集!医療法人!相談員2名体制です★ の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイケア
勤務地 京都府 京田辺市
特徴 4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 日 祝 他 4週8休 年末年始 夏期 GWはカレンダーとおり ※年間休日108日
お問い合わせ番号 C12296

《 募集要項 》

給与
月給212,000円-278,500円

基本給135,000円-155,000円
資格手当 15,000円-25,000円
能率手当 16,000円-30,000円
処遇改善手当 9,000円-18,500円
固定残業手当 37,000円-50,000円
※固定残業手当30時間分
(備考欄参照)

家族手当
配偶者 10000円
子供  5000円(2人まで)

処遇改善特別手当(年2回)
賞与:有 前年度実績 年2回・計3.50月分

退職金共済:加入
最寄り
近鉄京都線:新田辺駅 マイカー通勤:可 バイク・自転車可駐車場自己負担無

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日曜日・祝日固定休!病院でのお仕事です@京都市伏見区

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府の社会福祉士・車通勤可の、平均給与はどのくらい?

2025/04/11時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人110件※から集計した 「京都府・社会福祉士・車通勤可」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.3万円
  • 最高月給:31.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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