年間休日110日以上の児童発達支援管理責任者(宇治市)の求人・転職・採用情報

京都府宇治市の 求人を、2件掲載中

宇治市内の児童発達支援管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<感覚統合療法・PECS・音楽遊びなどの取り組み、18:00までの勤務、年間休日120日>
放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@宇治市 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 京都府 宇治市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】4週8休制のシフト制(日曜日・祝日固定休み)、年間休日120日 【休暇】年末年始休暇、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C43590

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~
最寄り
伊勢田駅より徒歩10分
<管理者兼務・送迎業務無し>
2023年秋開設の放課後等デイサービス・児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の募集です@宇治市 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 京都府 宇治市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフトによる週休2日制、年間休日110日 【休暇】 夏季休暇3日間 年末年始休暇6日(12/29-1/4) 有給休暇法定通り 産前・産後休業 育児休業 慶弔休暇 アニバーサリー休暇(1年に一度ご自身の特別な日に取得できます)
お問い合わせ番号 C55864

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 400,000円
最寄り
伊勢田駅より徒歩8分 JR小倉駅より徒歩11分 新田(京都)駅より徒歩13分

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/11/15時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人49件※から集計した 「京都府・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.1万円
  • 最高月給:39万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。