残業少ない(京都市)児童発達支援管理責任者人気求人ランキング
コペルプラスジュニア木津教室
の求人
木津川市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
年間休日120日以上、全国展開、放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者募集。
- 【給与】
- 【月給】370,000円 ※資格手当70,000円含む ※固定残業代106,500円（40時間...
スマイルゲート八幡
の求人
八幡市
管理者・管理職・児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
大手法人母体放課後等デイサービスでのお仕事です。
- 【給与】
- 管理者兼児童発達支援管理責任者 【月給】320,000円- 基本給160,000円 処遇改善手...
このこのアート 白川
の求人
京都市左京区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者募集
- 【給与】
- 【月給】230,000円- みなし残業代 55,000円（45時間分、超過分は別途支給） ※キ...
似た条件での近隣地区の求人
放課後等デイサービスくろとんぼ の求人
京都府 亀岡市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
＜最寄り駅より徒歩圏内＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集で...
- 【給与】
- 【月給】250,000円-350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】あり
フォレストキッズべっぷ宇治教室 の求人
京都府 宇治市
児童発達支援管理責任者
児童発達支援
常勤
＜日祝休み＞児童発達支援における児童発達支援管理責任者募集です@宇治市
- 【給与】
- 【月給】350,000円-450,000円
【非公開求人】C62867 の求人
京都府 宇治市
児童発達支援管理責任者
児童発達支援
管理業務兼務なし。児童発達支援にて児童発達支援管理責任者募集＠宇治市
- 【給与】
- 【月給】300,000円-400,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【非公開求人】C43590 の求人
京都府 宇治市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
＜感覚統合療法・PECS・音楽遊びなどの取り組み、18:00までの勤務、年間休日120日＞ ...
- 【給与】
- 【月給】200,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【手当】
資格手当 1,000...
【非公開求人】C55864 の求人
京都府 宇治市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
＜管理者兼務・送迎業務無し＞ 2023年秋開設の放課後等デイサービス・児童発達支援にて児童発...
- 【給与】
- 【月給】300,000円-400,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
...
コペルプラスジュニア木津教室 の求人
京都府 木津川市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
年間休日120日以上、全国展開、放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者募集。
- 【給与】
- 【月給】370,000円
※資格手当70,000円含む
※固定残業代106,500円（40時間...
フレームの家 の求人
京都府 京都市北区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
＜年間休日111日＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠京都市北区
- 【給与】
- 【月給】245,000円-330,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 230,...
LITALICOジュニア烏丸教室 の求人
京都府 京都市下京区
児童発達支援管理責任者
児童発達支援
常勤
年間休日120日前後。児童発達支援でのお仕事です。
- 【給与】
- 【月給】308,400円-435,000円
基本給:267,200円-376,900円
固定残...
LITALICOジュニア三条教室 の求人
京都府 京都市東山区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
年間休日120日前後。放課後等デイサービスでのお仕事です。
- 【給与】
- 【月給】308,400円-435,000円
基本給:267,200円-376,900円
固定残...
LITALICOジュニア三条教室 の求人
京都府 京都市東山区
児童発達支援管理責任者
児童発達支援
常勤
年間休日120日。児童発達支援事業でのお仕事です。
- 【給与】
- 【月給】308,400円-435,000円
基本給:267,200円-376,900円
固定残...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日･勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。
