初心者・未経験者歓迎の介護支援専門員(ケアマネージャー)(菊池郡)の求人・転職・採用情報

熊本県菊池郡の 求人を、3件掲載中

菊池郡内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【菊池郡菊陽町】年末年始、夏期休暇あり。医療法人母体のグループホームにて計画作成担当者募集。日勤のみも相談可能。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 熊本県 菊池郡菊陽町
特徴 退職金あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日109日 ※年間休日は勤務日が全てフルタイム(7.5時間)で勤務した場合の休日数です。  半日勤務をした場合は別日に半日勤務で調整する為、年間休日数は勤務分減ります。 【休暇】有給休暇(6ヶ月経過後10日)、夏季休暇(2日)
お問い合わせ番号 C27776

《 募集要項 》

給与
月給:223,000円 ~ 303,000円
最寄り
JR「三里木駅」より車で10分 マイカー通勤可能(駐車場あり)
【菊池郡菊陽町】居宅ケアマネジャー募集★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 熊本県 菊池郡菊陽町
特徴 高収入  昇給あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 毎週シフト制 ※利用者様の都合で土曜日出勤の場合あり 年末年始休暇あり(12/30-1/3) 年間休日109日
お問い合わせ番号 C27115

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~
最寄り
マイカー通勤可 駐車場有(無料)
【菊池郡大津町】サ高住併設の居宅にてケアマネジャー募集♪
★主任ケアマネジャーが在籍している事業所です★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 熊本県 菊池郡大津町
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 日固定休他シフト制 年間休日106日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C31437

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 260,000円
最寄り
肥後大津駅より徒歩27分 車通勤可 社員駐車場あり

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 智子さん
  • 訪問介護事業所のホームヘルパーから居宅介護支援事業所のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
念願のケアマネジャーの資格を取得することができたので、新たに挑戦してみたいと思いました。前の職場でケアマネジャーになるお話も頂いたのですが、どうせやるなら職場も新しいところで挑戦したいと思い、退職しました
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
以前からケア人材バンクのホームページを「お気に入り」に入れて良い求人がないかチェックしていました。退職して本格的に仕事探しをすることになったので、ホームページから登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

登録したところ、すぐに担当のキャリアパートナーの方から電話があったのでびっくりしました。いろいろとわがままな条件が多かったので、たぶん条件に合うところなんてないだろうなと半分あきらめていましたが、ちょうど条件の合うところをご紹介頂けたのですぐに面接に行きました。面接に行ってみると、職場の方々がみんな親切でいっぺんに気に入りました。幸い先方も私のことを気に入ってくださり、無事に再就職先が決まりました。

こんなにすぐに決まるとは思ってもみませんでしたが、満足のいく職場に再就職できて良かったです。知人が今回のケアマネジャー試験を受験していたので、合格したらケア人材バンクにお願いするといいよと勧めておきました。またその方々のお仕事紹介もよろしくお願いします。本当にありがとうございました。


熊本県菊池郡の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/04/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人16件※から集計した 「熊本県・菊池郡・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.6万円
  • 最高月給:26.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。