地域包括支援センターの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(熊本市)の求人・転職・採用情報

熊本県熊本市の 地域包括支援センター求人を、3件掲載中

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年間休日110日・地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です@熊本市東区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 熊本県 熊本市東区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制、日曜日・祝日休み、年間休日110日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C65462

《 募集要項 》

給与
月給:208,000円 ~ 350,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有) 健軍町駅から徒歩18分 市営バス御幸本部線桜十字病院前バス停から徒歩1分
【熊本市東区】駅徒歩4分★医療法人母体!地域包括支援センターにてケアマネジャー募集★ の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 熊本県 熊本市東区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制  年間休日107日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C18634

《 募集要項 》

給与
月給:186,700円 ~ 242,700円
最寄り
熊本市電 健軍町駅より徒歩4分 車通勤可(駐車場代3,000円/月)
<賞与実績3.57ヶ月>地域包括支援センターでのお仕事です@熊本市北区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 熊本県 熊本市北区
特徴 退職金あり  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み/月9日休(12月・1月は10日休、2月は8日休・閏年9日休)、年間休日109日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C28941

《 募集要項 》

給与
月給:196,200円 ~ 257,800円
最寄り
JR武蔵塚駅より徒歩1分 マイカー通勤 可(無料駐車場あり/任意保険必須)

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月給:191,000円-296,400円
基本給:161,000円-258,400円
資格手当...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 智子さん
  • 訪問介護事業所のホームヘルパーから居宅介護支援事業所のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
念願のケアマネジャーの資格を取得することができたので、新たに挑戦してみたいと思いました。前の職場でケアマネジャーになるお話も頂いたのですが、どうせやるなら職場も新しいところで挑戦したいと思い、退職しました
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
以前からケア人材バンクのホームページを「お気に入り」に入れて良い求人がないかチェックしていました。退職して本格的に仕事探しをすることになったので、ホームページから登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

登録したところ、すぐに担当のキャリアパートナーの方から電話があったのでびっくりしました。いろいろとわがままな条件が多かったので、たぶん条件に合うところなんてないだろうなと半分あきらめていましたが、ちょうど条件の合うところをご紹介頂けたのですぐに面接に行きました。面接に行ってみると、職場の方々がみんな親切でいっぺんに気に入りました。幸い先方も私のことを気に入ってくださり、無事に再就職先が決まりました。

こんなにすぐに決まるとは思ってもみませんでしたが、満足のいく職場に再就職できて良かったです。知人が今回のケアマネジャー試験を受験していたので、合格したらケア人材バンクにお願いするといいよと勧めておきました。またその方々のお仕事紹介もよろしくお願いします。本当にありがとうございました。


熊本県熊本市の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/04/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人41件※から集計した 「熊本県・熊本市・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.7万円
  • 最高月給:32万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。