介護兼務無しの介護支援専門員(ケアマネージャー)(熊本市)の求人・転職・採用情報

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<年間休日122日>地域包括支援センターにてプランナーの募集です@熊本市中央区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 熊本県 熊本市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制(土曜日・日曜日・祝日固定休み)、年間休日122日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C25916

《 募集要項 》

給与
月給:196,600円 ~ 215,800円
最寄り
新町駅から徒歩1分 車通勤可(駐車場無料)
経験不問!主マネ歓迎!居宅介護支援事業所でのお仕事です@熊本市南区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 熊本県 熊本市南区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】月9日公休(2月のみ8日)、年間休日112日 【休暇】有給休暇法定通り 【特記事項】 バースデー休暇(有給休暇を取得しやすい環境です)
お問い合わせ番号 C49754

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 230,000円
最寄り
車通勤可(駐車場あり)
日曜日固定給♪土曜日・祝日は交代勤務です♪居宅介護支援事業所でケアマネジャー増員募集♪@熊本市南区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 熊本県 熊本市南区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休 土曜日・祝日交代勤務 週休二日制 年間休日108日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C33419

《 募集要項 》

給与
月給:215,800円 ~ 269,900円
最寄り
平成 駅より 徒歩10分 「足原橋」バス停から徒歩10分
【熊本市東区】居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集♪
地域の方の在宅支援に力を入れる株式会社での募集です!! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 熊本県 熊本市東区
特徴 高収入  昇給あり  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  社用車あり 
休日・休暇 土日固定休み、年間休日105日 有給休暇 法定通り 出産・育児休暇、慶弔休暇
お問い合わせ番号 C30325

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 240,000円
最寄り
光の森駅より徒歩13分 車通勤可
【熊本市中央区小沢町】サ高住併設居宅ケアマネジャー募集★年末年始休暇あり♪ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅/居宅介護支援事業所
勤務地 熊本県 熊本市中央区
特徴 昇給あり  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 週休2日シフト制(日祝固定休み) 年間休日108日 年末年始4日(12/31-1/3) 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C16632

《 募集要項 》

給与
※面接後、前職給与明細をもとに算出させて頂きます!
月給:180,000円-230,000円
業務手当:0円-20,000円
職務手当:0円-10,000円
扶養手当:4,000円-20,000円

【賞与】年2回 計1カ月
【昇給】あり
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限5,000円
最寄り
呉服町(熊本)駅まで徒歩3分 車通勤可能(駐車場無料)
【熊本市東区】社会福祉法人が運営する居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集♪
★月給20万以上♪定年70歳と長く働ける事業所です♪ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 熊本県 熊本市東区
特徴 高収入  昇給あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】日曜日、その他 年間休日105日 【休暇】有給休暇 法定通り 入社後6か月経過後に10日付与
お問い合わせ番号 C32433

《 募集要項 》

給与
月給:213,400円 ~ 280,000円
最寄り
マイカー通勤可(駐車場有)
【熊本市南区富合町】託児所あり×年間休日123日*賞与実績3.80ヶ月!サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジャー募集★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 熊本県 熊本市南区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制(週所定労働時間40時間)、年間休日123日 【休暇】年次有給休暇法定通り 夏期休暇1日 年末年始5日
お問い合わせ番号 C43361

《 募集要項 》

給与
月給:183,800円 ~ 235,800円
最寄り
富合駅より徒歩8分
【熊本市中央区帯山】月給30万円以上★土日祝休み★
居宅ケアマネジャー募集♪ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 熊本県 熊本市中央区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 土日祝休み 年間休日数120日 お盆・年末年始休暇あり 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C32066

《 募集要項 》

給与
【基本給】 300,000円-
【その他】主任ケアマネジャーの方は資格手当 20,000円
【賞与】なし
【昇給】2,000円-
【定年】60歳、再雇用65歳
【通勤手当】実費支給(上限あり)上限 月15,000円
最寄り
マイカー通勤可(駐車場あり)

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<パート相談可>地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です@熊本市北区

【給与】
<常勤> 【月給】197,553円-215,248円 基本給 175,050円-190,800...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 智子さん
  • 訪問介護事業所のホームヘルパーから居宅介護支援事業所のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
念願のケアマネジャーの資格を取得することができたので、新たに挑戦してみたいと思いました。前の職場でケアマネジャーになるお話も頂いたのですが、どうせやるなら職場も新しいところで挑戦したいと思い、退職しました
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
以前からケア人材バンクのホームページを「お気に入り」に入れて良い求人がないかチェックしていました。退職して本格的に仕事探しをすることになったので、ホームページから登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

登録したところ、すぐに担当のキャリアパートナーの方から電話があったのでびっくりしました。いろいろとわがままな条件が多かったので、たぶん条件に合うところなんてないだろうなと半分あきらめていましたが、ちょうど条件の合うところをご紹介頂けたのですぐに面接に行きました。面接に行ってみると、職場の方々がみんな親切でいっぺんに気に入りました。幸い先方も私のことを気に入ってくださり、無事に再就職先が決まりました。

こんなにすぐに決まるとは思ってもみませんでしたが、満足のいく職場に再就職できて良かったです。知人が今回のケアマネジャー試験を受験していたので、合格したらケア人材バンクにお願いするといいよと勧めておきました。またその方々のお仕事紹介もよろしくお願いします。本当にありがとうございました。


熊本県熊本市の介護支援専門員(ケアマネージャー)・介護兼務無しの、平均給与はどのくらい?

2025/04/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人67件※から集計した 「熊本県・熊本市・介護支援専門員(ケアマネージャー)・介護兼務無し」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.4万円
  • 最高月給:32万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。