年間休日110日以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(足柄上郡)の求人・転職・採用情報

神奈川県足柄上郡の 求人を、5件掲載中

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年間休日113日!小規模多機能ケアマネジャーのお仕事です@足柄上郡大井町

きらめき の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 神奈川県 足柄上郡大井町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日113日 【休暇】夏季休暇3日、冬季休暇3日、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C33061

《 募集要項 》

給与
月給:195,000円 ~ 320,000円
最寄り
相模金子駅近くにオープン♪ 相模金子駅より 徒歩 2分
土曜日・日曜日・祝日固定休!非常勤ご相談可能です!居宅もしくは地域包括にてケアマネさんのお仕事です@足柄上郡開成町 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 足柄上郡開成町
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休 年間休日121日 【休暇】 年末年始休暇 年次有給休暇:法定通り 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C25038

《 募集要項 》

給与
月給:252,300円 ~ 258,800円
最寄り
小田急線 開成駅より徒歩15分
土曜日・日曜日・祝日固定休!居宅介護支援事業所もしくは地域包括支援センターにてケアマネジャーさんのお仕事です@足柄上郡開成町 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 足柄上郡開成町
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休 年間休日120日 【休暇】年末年始休暇、年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
お問い合わせ番号 C38842

《 募集要項 》

給与
月給:252,420円 ~
最寄り
小田急線「開成」駅より徒歩15分 車通勤可(駐車場は自己契約自己負担)
2021年4月開設!新規特養でのケアマネ・相談員募集!足柄上郡大井町 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 神奈川県 足柄上郡大井町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日113日 【休暇】 夏季休暇3日 冬期休暇3日 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C34716

《 募集要項 》

給与
月給:180,000円 ~ 300,000円
最寄り
足柄上郡大井町金子
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です@足柄上郡 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 足柄上郡松田町
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 常勤 【休日】毎月9日休み/週休2日制、年間休日116日 【休暇】夏季休暇3日・年末年始12/30-1/3、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 非常勤 【休日】応相談 【休暇】6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日
お問い合わせ番号 C34460

《 募集要項 》

給与
月給:232,000円 ~ 272,000円
最寄り
小田急線「新松田駅」より徒歩10分 車通勤可能

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神奈川県足柄上郡の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人11件※から集計した 「神奈川県・足柄上郡・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.1万円
  • 最高月給:25.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。