昇給ありの児童発達支援管理責任者(厚木市)の求人・転職・採用情報

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<土曜日・日曜日固定休み>放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@厚木市

ファミリー・キッズ厚木 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 神奈川県 厚木市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み 
休日・休暇 【休日】シフト制/週休2日制(土曜日・日曜日固定休み+その他)、年間休日108日 【休暇】年末年始休暇(12/30-1/3)、夏季休暇(6月-9月の間に5日間取得可能)、有給休暇
お問い合わせ番号 C68904

《 募集要項 》

給与
月給:320,000円 ~ 350,000円

<手当充実>児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@厚木市

児童発達支援・放課後等デイサービスみらいあ厚木 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 神奈川県 厚木市
特徴 昇給あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】4週8休/シフト制 【休暇】年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
お問い合わせ番号 C68663

《 募集要項 》

給与
月給:295,000円 ~ 400,000円

<子育て中の方も大歓迎(企業内保育園無料利用可)> 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@神奈川県

放課後デイサービスtoiro本厚木 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 神奈川県 厚木市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】 シフト制 【休暇】 有給休暇 特別休暇 産休、育休、介護休業(実績あり) 【年間休日】 120日
お問い合わせ番号 C57489

《 募集要項 》

給与
月給:400,000円 ~
最寄り
小田急線 本厚木駅から徒歩で18分、「厚木駅」より車で10分

<就業時間18時まで>放課後等デイサービス・児童発達支援でのお仕事です@厚木市

One step smile厚木教室 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 神奈川県 厚木市
特徴 昇給あり  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日/シフト制/月8日休み、年間休日108日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C51874

《 募集要項 》

給与
月給:370,000円 ~ 420,000円
最寄り
本厚木駅よりバス 三家入口バス停より徒歩1分 車通勤可(駐車場無料)

<賞与3.4か月>児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です@厚木市

多機能型事業所 にじいろ の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 神奈川県 厚木市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】4週8休/シフト制(日曜日・祝日固定休み)、年間休日118日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C59243

《 募集要項 》

給与
月給:193,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場有 4,000円/月)※直線距離2km以上
賞与3カ月分以上!放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です@厚木市 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 神奈川県 厚木市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制 年間休日109日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C41818

《 募集要項 》

給与
月給:200,800円 ~ 250,000円
最寄り
本厚木駅より徒歩4分
個別療育プログラムによる療育内容!児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 神奈川県 厚木市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日110日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C50967

《 募集要項 》

給与
月給:330,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 本厚木駅より 徒歩6分

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  • 平均月給:34.7万円
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※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。