高収入の介護支援専門員(ケアマネージャー)(相模原市)の求人・転職・採用情報

神奈川県相模原市の 求人を、11件掲載中

相模原市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<年間休日120日>有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です@相模原市南区

クラーチ・ファミリア古淵 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 神奈川県 相模原市南区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】月9日休み(2月は8日休み)、シフト制、年間休日120日 【休暇】フリー休暇(上期7日・下期6日の計13日)、有給休暇
お問い合わせ番号 C31258

《 募集要項 》

給与
月給:307,000円 ~
最寄り
JR横浜線 「古淵駅」より徒歩5分
経験不問、高給与、ケアマネジャー募集です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 神奈川県 相模原市緑区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】4週8休 シフト制(月8-9日間休日) 年間休日107日 【休暇】季節休暇、有給・慶弔休暇、特別休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇
お問い合わせ番号 C11742

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~ 347,000円
最寄り
横浜線・京王相模原線「橋本駅」より徒歩約9分
【相模原市南区】年間休日124日以上可能です!公私のバランスをしっかりとって働ける職場です♪契約職員としての募集ですが、正社員登用制度もございます!
*4か所の地域包括としっかり連携をしている実績のある居宅です* の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 相模原市南区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】年間休日108日 月間シフト制により9日休み 【休暇】夏季休暇3日、冬期休暇3日 【特記事項】 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 特別休暇制度あり(夏季休暇、冬期休暇のほか、結婚・出産・忌引時等の休暇) ※その他、育児・介護休業、子の看護休暇等の制度があります※
お問い合わせ番号 C32553

《 募集要項 》

給与
月給:237,800円 ~ 323,300円
最寄り
相模線下溝駅下車徒歩20分
★月給22万円-27万円の好給与!土日休み!居宅ケアマネ求人!★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 相模原市緑区
特徴 高収入  昇給あり  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 土 日  年間休日:105日
お問い合わせ番号 C01661

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円-265,000円
基本給:210,000円-225,000円
資格手当 15,000円-15,000円
職務手当 5,000円-25,000円
賞与:あり
交通費:上限あり 月額:20,000円
最寄り
JR/京王電鉄「橋本駅」よりバス15分 マイカー通勤可 無料駐車場あり
駅チカ★日勤勤務!小規模ケアマネ募集♪@相模原市中央区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 神奈川県 相模原市中央区
特徴 高収入  昇給あり 
休日・休暇 【休日】月9日休み
お問い合わせ番号 C24788

《 募集要項 》

給与
月給:236,000円 ~ 256,000円
最寄り
「淵野辺」駅より徒歩4分 車通勤可(駐車場有 3,000円/月)
<運転免許不問>介護老人保健施設でのケアマネジャー募集です@相模原市緑区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 神奈川県 相模原市緑区
特徴 高収入  土日休み  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフトによる4週8休制 (原則土曜日・日曜日休み)、年間休日108日
お問い合わせ番号 C00861

《 募集要項 》

給与
月給:314,000円 ~ 368,000円
最寄り
車通勤可(無料駐車場あり)
残業・介護兼務ほぼ無し♪運転免許不問!年間休日110日以上◎月給25万以上!介護付有料老人ホームでケアマネジャー募集!@相模原市中央区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 神奈川県 相模原市中央区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 シフト制月9日休み(2月は8日) 年間休日117日 【休暇】 有給休暇法定通り 夏季休暇・冬季休暇各5日間
お問い合わせ番号 C25270

《 募集要項 》

給与
月給:252,000円 ~
最寄り
JP横浜線「相模原駅」よりバス ・マイカー通勤可(駐車場無料)
定着率◎経験者歓迎!居宅ケアマネ募集♪@相模原市緑区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 相模原市緑区
特徴 高収入  昇給あり  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】原則土日休  ※利用者さまの都合により出勤の可能性あり ※祝日は通常稼働 【休暇】 有給休暇法定通り リフレッシュ休暇3日 慶弔休暇 年末年始休暇12/31-1/3※29日30日は有給取得可能
お問い合わせ番号 C25651

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
最寄り
JR横浜線「橋本駅」より 徒歩8分 車通勤可(駐車場無料)
★薬局併設居宅でケアマネ募集!経験不問! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 相模原市南区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 変則4週8休(日曜祝日固定休み・土曜は交代勤務ありで平日に代休あり) 夏期休暇5日 年末年始5日 年間休日116日
お問い合わせ番号 C01805

《 募集要項 》

給与
月給185,000円- ※経験加算あり。面接後、詳細決定
賞与あり

その他)住宅手当全員支給・扶養手当・交通費全額支給・昇給・退職金・社会保険各種完備
最寄り
・小田急小田原線・江ノ島線「相模大野駅」徒歩15分 ・マイカー通勤:応相談
★賞与4ヶ月分!年間休日120日!地域包括相談職募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 相模原市中央区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 日曜他1日の週休2日制、土曜交代制 年末年始12/30-1/3 リフレッシュ休暇3日 年間休日120日
お問い合わせ番号 C03346

《 募集要項 》

給与
月給22万円- ※面接後、詳細決定
賞与あり 年4ヶ月分
最寄り
最寄駅:相模線 上溝駅より約600m 車通勤:可
★居宅ケアマネ立ち上げ求人★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 相模原市南区
特徴 高収入  昇給あり  土日祝休み  介護兼務無し  管理職へStepUp  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 土日祝日休み
お問い合わせ番号 C01116

《 募集要項 》

給与
月給24万円-30万円
最寄り
相武台前駅

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【賞与】年2回 200,000円(前年度実績)
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【給与】
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介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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【給与】
<ケアマネジャー>
【月給】250,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
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介護支援専門員(ケアマネージャー)
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【月給】266,000円-300,000円
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基本給
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【月給】211,900円‐226,900円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

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【月給】225,000円-300,000円
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  • 平均月給:26.1万円
  • 最高月給:36万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。