社用車ありの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(横須賀市)の求人・転職・採用情報

神奈川県横須賀市の 求人を、5件掲載中

横須賀市内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<年間休日113日>地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です@横須賀市

衣笠第二地域包括支援センター の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 横須賀市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、週休2日制、年間休日113日 【休暇】有給休暇 【特記事項】土曜日・祝日のローテーション勤務有り
お問い合わせ番号 C25341

《 募集要項 》

給与
月給:216,140円 ~ 244,630円
最寄り
北久里浜駅から徒歩24分 車通勤可(駐車場無料)

年間休日120日。介護老人保健施設におけるケアマネジャー求人です@横須賀市芦名

介護老人保健施設 ハートケア湘南・芦名 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 神奈川県 横須賀市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月10日公休 年間休日120日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C22682

《 募集要項 》

給与
月給:227,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料) JR横須賀逗子もしくは京急 逗子新逗子 バス 20分 ※JR逗子駅・京急新逗...

<託児所あり>居宅介護支援事業所でのお仕事です@横須賀市

ハビタスカーマ居宅介護支援事業所 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横須賀市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制(日曜日固定休み)、年間休日107日 【休暇】リフレッシュ休暇最大6日、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C29042

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 270,000円
最寄り
車通勤:可(駐車場有 3,000円/月)

【横須賀市】居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集!ケアマネジャー未経験&研修中の方も大歓迎♪

ケアプランセンター大矢部接骨院 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横須賀市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休、年間休日113日 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C18811

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 300,000円
最寄り
京急久里浜線「北久里浜駅」よりバス バイクでの通勤可
土日祝固定休&駅ちか!定年制なし!居宅でのお仕事です@横須賀市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横須賀市
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休 年間休日120日程度 ※ご利用者様都合で出勤の可能性あり 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇12/30-01/03 慶弔休暇
お問い合わせ番号 C27206

《 募集要項 》

給与
【月給】 280,000円-


【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限15000円
最寄り
追浜 駅より 徒歩 3分 横浜京急バス 榎戸バス停から徒歩で5分 車通勤※要相談 バイク・自転車可

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神奈川県横須賀市の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

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  • 平均月給:24.6万円
  • 最高月給:31.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。