土日祝休みの精神保健福祉士(川崎市)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市の 求人を、6件掲載中

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<土曜日・日曜日・祝日固定休み>クリニックでの精神保健福祉士のお仕事です@川崎市幸区

川崎ファミリーケアクリニック の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 精神保健福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 クリニック(病棟)/クリニック(外来)
勤務地 神奈川県 川崎市幸区
特徴 昇給あり  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み 【休暇】 年次有給休暇:法定通り付与 夏季休暇(3日) 冬季休暇(12/31-1/3) ※夏季休暇は週5日勤務の職員のみ
お問い合わせ番号 C58674

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~
最寄り
川崎駅より徒歩5分

<土曜日・日曜日・祝日固定休み>クリニックでの精神保健福祉士のお仕事です@川崎市多摩区

登戸診療所 の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 精神保健福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 診療所
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 昇給あり  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み 【休暇】 年次有給休暇:法定通り付与 夏季休暇(3日) 冬季休暇(12/31-1/3) ※夏季休暇は週5日勤務の職員のみ
お問い合わせ番号 C54047

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~
最寄り
登戸駅より徒歩1分

土日祝固定休み♪クリニックでMSW募集。さらなるスキルアップ◎充実の休暇制度・託児所完備でワークライフバランス◎川崎市中原区

在宅テラス診療所なかはら の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 クリニック(外来)
勤務地 神奈川県 川崎市中原区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日祝休み  介護兼務無し 
休日・休暇 土日祝固定休み 【休暇】 春季休暇(3日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/30-1/3)、有給休暇(法定通り) 【特記事項】 さらに、3年間の勤続ごとに長期休暇と手当を支給いたします。
お問い合わせ番号 C42787

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 270,000円
最寄り
JR南武線「武蔵中原」駅 徒歩13分 東急目黒線・東横線「元住吉」駅 徒歩21分 車通勤:可能
訪問看護ステーションでの精神保健福祉士募集@川崎市高津区 の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 精神保健福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 訪問看護ステーション
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日休み)、年間休日129日 【休暇】年末年始休暇(6日間)・夏季休暇(6日間)
お問い合わせ番号 C59558

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 280,000円
最寄り
梶が谷駅より徒歩10分
★精神科訪問診療所でのPSW募集です!駅近!土日祝休み!年間休日124日! の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 精神保健福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院(その他)
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 基本、土日祝休み 夏季3日、冬季4日 年間休日124日
お問い合わせ番号 C03284

《 募集要項 》

給与
月給20万円- ※面接後、詳細決定
賞与あり
最寄り
最寄駅:南武線・小田急線 登戸駅 徒歩2分 車通勤:不可
★希少求人!訪問診療のアシスタントスタッフの募集です★
未経験・異業種からのチャレンジも大歓迎です の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 クリニック(外来)
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 昇給あり  土日祝休み  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制 土曜日・日曜日・祝日 ※土曜日は希望制で出勤  ※代休を取得 【休暇】年次有給休暇:入職半年経過で付与 夏季休暇 3日間(7/1-11/30の間で取得可) 年末年始休暇 12/29-1/3(年度により変動有) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇
お問い合わせ番号 C43381

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 230,000円
最寄り
溝の口駅・武蔵溝ノ口駅 徒歩4分 高津駅 徒歩6分

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  • 平均月給:26.1万円
  • 最高月給:35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。