初心者・未経験者歓迎の介護支援専門員(ケアマネージャー)(川崎市麻生区)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市麻生区 の 求人を、6件掲載中

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居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です。

ツクイ・サンフォレスト川崎麻生 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 正社員 【休日】 週休2日制 【休暇】 リフレッシュ休暇(1日/月) 有給休暇初年度10日 こども休暇(未就学児1名につき5日付与) 【年間休日】 116日以上
お問い合わせ番号 C66425

《 募集要項 》

給与
月給:206,250円 ~ 254,250円
最寄り
小田急小田原線柿生駅より 徒歩約10分

<非常勤>小規模多機能にてケアマネジャー(計画作成担当者)の募集です@麻生区

花織あさお の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフトによる週2勤務、Wワーク希望等、勤務日数や出勤日相談可 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C64981

《 募集要項 》

給与
非常勤
【時給】1,510円

【特記事項】
土曜日・日曜日・祝日手当 +50円/時  
※別途、年末年始手当有り

【賞与】なし
最寄り
小田急多摩線 「五月台駅」南口から徒歩11分 車通勤不可
☆麻生区!未経験者歓迎!グループホームの計画作成担当募集☆ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 高収入  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 ■週休二日シフト制 年間休日数110日
お問い合わせ番号 C15196

《 募集要項 》

給与
◎月給223,000円-240,000円
-内訳-
基本給 147,500円-164,500円
職種手当 27,500円
資格手当 20,000円
地域手当 28,000円
-他手当-
・夜勤手当 3,500円/回
・交通費実費支給
・社会保険完備
・定年65歳
最寄り
新百合ヶ丘駅よりバス乗車4分⇒徒歩9分
未経験でも安心のサポート体制あり!グループホームでのケアマネジャー募集@川崎市麻生区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週1日以上で月9日(2月は8日) 【休暇】 ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇(3日間) ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇 ・育児休業、介護休業
お問い合わせ番号 C33865

《 募集要項 》

給与
月給:232,500円 ~
最寄り
百合ヶ丘駅より徒歩10分 車通勤可
【未経験応募可!休日や勤務時間の相談もOK♪老健で非常勤のケアマネ募集!@川崎市麻生区】 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜休み、他出勤日以外 【特記事項】 ・休日相談可
お問い合わせ番号 C22138

《 募集要項 》

給与
【時給】1,200円- ※介護福祉士所持の場合
最寄り
小田急線「新百合ヶ丘駅」よりバス「王禅寺坂上」下車徒歩3分、または「柿生駅」よりバス「虹が丘1丁目」...
未経験応募可能!居宅介護支援事業所でのお仕事です@川崎市麻生区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制  年間休日120日以上 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C36495

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~ 450,000円
最寄り
新百合ケ丘駅より 徒歩3分

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  • 平均月給:26.5万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。