高収入の介護支援専門員(ケアマネージャー)(川崎市高津区)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市高津区 の 求人を、6件掲載中

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クリニック、訪問診療での相談員募集@川崎市

メドアグリクリニックかわさき の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 往診・訪問診療/診療所
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 高収入  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日/シフト制 【休暇】有給休暇、産休育休
お問い合わせ番号 C67902

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 350,000円
最寄り
マイカー通勤可能
年間休日110日!居宅介護支援事業のケアマネジャーのお仕事です@川崎市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 高収入  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】日曜固定休み、シフト制/4週8休、年間休日110日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C03330

《 募集要項 》

給与
月給:224,000円 ~ 295,400円
最寄り
JR南武線「久地」駅より徒歩4分
★地域包括 主任ケアマネ求人!賞与4か月分★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 土日祝
お問い合わせ番号 C02499

《 募集要項 》

給与
基本234000円 
手当30000円
最寄り
最寄駅: 車通勤:
<入職時期は相談可能です>介護老人保健施設でのケアマネジャー募集@川崎市高津区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 高収入  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日110日 ※月1回程度の土曜日・日曜日・祝日勤務有り 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C14370

《 募集要項 》

給与
月給:255,240円 ~ 275,240円
最寄り
JR南武線 「武蔵新城」 駅下車 東急バス「綱島」行、または市営バス「井田病院」行、共に「子母口」バ...
★経験不問!居宅での非常勤ケアマネ募集! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 日曜・祝日を含む4週8休 年末年始4日(12/31-1/3)
お問い合わせ番号 C10211

《 募集要項 》

給与
■非常勤
1200円以上(ご希望に応じて相談可)
最寄り
JR南武線「武蔵溝ノ口」徒歩5分/東急田園都市線「溝の口駅」徒歩5分 ・車通勤:不可
クリニック、訪問診療での事業統括マネージャー募集 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 往診・訪問診療/診療所
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  管理職へStepUp  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日/シフト制、基本土日祝休み 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C67880

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 400,000円
最寄り
マイカー通勤可能

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【非常勤】
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神奈川県川崎市高津区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/23時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人23件※から集計した 「神奈川県・川崎市高津区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27.4万円
  • 最高月給:33.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。