初心者・未経験者歓迎の児童発達支援管理責任者(横浜市都筑区)の求人・転職・採用情報

神奈川県横浜市都筑区 の 求人を、5件掲載中

横浜市都筑区 内の児童発達支援管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

年間休日120日前後。放課後等デイサービスでのお仕事です。

LITALICOジュニアセンター南教室 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 神奈川県 横浜市都筑区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(土曜日・日曜日・祝日含めたシフト制) 年間休日120日前後 【休暇】 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 ゴールデンウィーク休暇 特別休暇 ※月の中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能。
お問い合わせ番号 C59408

《 募集要項 》

給与
月給:325,900円 ~ 435,000円
最寄り
配属先による(最寄り駅から60分圏内の教室)
<運動療育メイン>児童発達支援または放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務です の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 神奈川県 横浜市都筑区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制 年間休日116日程度 【休暇】 GW休暇:3日間(規定あり) 夏季休暇:3日間(規定あり) 年末年始休暇(カレンダーによる) 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 新入社員用 特別休暇(6ヵ月に1度) 産休・育休(取得実績あり) └管理職を含めて、現在も5名が取得中&取得予定です! └2024年4月に2名育休から復帰しております(児発管含む)
お問い合わせ番号 C61308

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 420,000円
最寄り
横浜市営地下鉄センター南駅から徒歩1分
年間休日120日。児童発達支援事業でのお仕事です。 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 神奈川県 横浜市都筑区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 年間120日前後 週休2日制(土日祝含めたシフト制) 【休暇】 有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、特別休暇 ※月の中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能。
お問い合わせ番号 C49218

《 募集要項 》

給与
月給:325,900円 ~ 435,000円
最寄り
市営地下鉄ブルーライン・グリーンライン「センター南駅」より徒歩1分
<運動療育メイン>児童発達支援または放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務です の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 神奈川県 横浜市都筑区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制 年間休日116日程度 【休暇】 GW休暇:3日間(規定あり) 夏季休暇:3日間(規定あり) 年末年始休暇(カレンダーによる) 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 新入社員用 特別休暇(6ヵ月に1度) 産休・育休(取得実績あり) └管理職を含めて、現在も5名が取得中&取得予定です! └2024年4月に2名育休から復帰しております(児発管含む)
お問い合わせ番号 C61301

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 420,000円
最寄り
横浜市営グリーンライン北山田駅から徒歩1分
放課後等デイサービス施設内にて児童発達支援管理責任者の募集です@横浜市都筑区 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 神奈川県 横浜市都筑区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】土曜日(第1・3・5)・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日 【休暇】ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C65081

《 募集要項 》

給与
月給:285,000円 ~ 380,000円
最寄り
都筑ふれあいの丘駅から徒歩6分

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【月給】400,000円
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神奈川県横浜市都筑区の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

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  • 平均月給:35.1万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。