昇給ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(横浜市港北区)の求人・転職・採用情報

神奈川県横浜市港北区 の 求人を、34件掲載中

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土日休み♪居宅でのお仕事です@都筑区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市港北区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】 当面土日固定休(予定) 年間休日114日前後 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C24350

《 募集要項 》

給与
【月給】 240,000円- 
※経験考慮の上決定

【特記事項】
家族手当(扶養内)
・配偶者 1万円
・第一子 5000円
・第二子 7000円
・第三子 10,000円
・それ以降 10,000円

【賞与】年1回
【昇給】年1回 (6月)
【退職金】制度有 ※勤続6年以上
【通勤手当】全額支給
【定年】60歳 ※延長雇用制度65歳
最寄り
センター南駅より 徒歩 5分
★横浜市港北区★
介護付有料老人ホーム!相談員募集 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 神奈川県 横浜市港北区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 4週8休シフト制 夏季休暇3日、冬季休暇3日 年間休日110日
お問い合わせ番号 C11867

《 募集要項 》

給与
月給25万円- ※詳細、面接後決定
賞与あり
-その他手当等-
交通費支給
昇給あり
60歳定年(延長雇用あり)
社会保険完備
最寄り
東急線/市営地下鉄グリーンライン「日吉駅」より徒歩8分
☆【新規開設事業所オープニングスタッフ募集!
ノルマなし!年間休日124日!賞与年3回の好待遇!】
居宅ケアマネ求人☆ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市港北区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  管理職へStepUp  社用車あり 
休日・休暇 原則、土日祝休み 年間休日 124日 年末年始 12/29-1/3 有給休暇 法定どおり ※消化率高いです!
お問い合わせ番号 C11330

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円- ※経験加算あり。面接後、詳細決定
交通費:全額支給

賞与年3回あり、年3ヶ月分*前年度実績より
昇給:個人の業績による
退職金:勤続年数5年以上
社会保険完備
最寄り
最寄り駅:東急東横線「綱島駅」より徒歩15分 車通勤可能(駐車場 無料)
☆訪問看護ステーション併設の居宅でケアマネジャー募集!※管理職希望者歓迎!☆ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市港北区
特徴 高収入  昇給あり  土日祝休み  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 原則、土日祝休み 年末年始(12/29-1/3)
お問い合わせ番号 C12439

《 募集要項 》

給与
【一般スタッフ】
月給23-25万円 ※面接後、詳細決定
賞与あり

【管理職】
年俸制 500万円-(賞与なし)

その他)交通費・住宅手当・昇給・退職金制度・60歳定年・社会保険各種完備
最寄り
・最寄り駅:東横線/JR横浜線「菊名駅」より徒歩5-6分 ・マイカー通勤:不可

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神奈川県横浜市港北区の介護支援専門員(ケアマネージャー)・昇給ありの、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人23件※から集計した 「神奈川県・横浜市港北区・介護支援専門員(ケアマネージャー)・昇給あり」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.3万円
  • 最高月給:35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。