退職金ありの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(横浜市保土ケ谷区)の求人・転職・採用情報

神奈川県横浜市保土ケ谷区 の 求人を、10件掲載中

横浜市保土ケ谷区 内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

年間休日116日。居宅介護支援事業所でのお仕事です。

ツクイ横浜東戸塚 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市保土ケ谷区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 ・正社員 【休日】 週休2日制(基本土日休み) 【休暇】 有給休暇法定通り リフレッシュ休暇 1日/月 産前産後休暇 介護休暇 育児・介護休業 こども休暇(未就学児1名につき5日付与) 【年間休日】 116日 ・パート 【休日】 勤務日以外 【休暇】 年次有給休暇
お問い合わせ番号 C42333

《 募集要項 》

給与
月給:242,250円 ~ 305,250円
最寄り
東戸塚駅からバス15分「権太坂上」下車徒歩3分

大手法人。居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー、ケアマネジャーの募集です。

ツクイ横浜中央ケアプランセンター の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市保土ケ谷区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 ・正社員 【休日】週休2日制(基本土日休み) 【休暇】有給休暇法定通り、リフレッシュ休暇 1日/月、産前産後休暇、介護休暇、育児・介護休業、こども休暇(未就学児1名につき5日付与) 【年間休日】116日 ・パート 【休日】勤務日以外 【休暇】年次有給休暇
お問い合わせ番号 C59676

《 募集要項 》

給与
月給:242,250円 ~ 305,250円
最寄り
相鉄線「和田町駅」から徒歩3分 相鉄線「上星川駅」よりバス乗車「和田町交差点」バス下車徒歩4分、また...

<年間休日125日>地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です@保土ケ谷区川島町

横浜市川島地域ケアプラザ の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 横浜市保土ケ谷区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日(シフト制)、年間休日125日(夏季休暇含む) 【休暇】夏季休暇5日、有給休暇法定通り、慶弔時休暇、介護休暇、育児休暇(取得実績あり)
お問い合わせ番号 C22093

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
上星川駅から徒歩10分  車通勤不可 「川島町」「杉山神社前」から徒歩5分 (相鉄バス・横浜市営バス...

<年間休日119日>地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です@横浜市保土ケ谷区

横浜市常盤台地域ケアプラザ の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 横浜市保土ケ谷区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】月10日休みのシフト制(2月は9日休み)、年間休日119日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C66046

《 募集要項 》

給与
月給:225,700円 ~ 252,100円
最寄り
上星川駅から徒歩11分

年間休日119日。地域包括支援センターにて主任ケアマネジャー募集@横浜市保土ケ谷区

横浜市岩崎地域ケアプラザ の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 横浜市保土ケ谷区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】月10日休みのシフト制(2月は9日休み)、年間休日119日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C15057

《 募集要項 》

給与
月給:225,700円 ~ 252,100円
最寄り
JR線「保土ヶ谷駅」、相鉄線「星川駅」からバス・徒歩で15分程度 ※車通勤不可 ※自転車、バイク通勤...

【保土ヶ谷区】希少!運転免許不問♪ 地域包括併設の居宅にてケアマネ募集★

横浜市岩崎地域ケアプラザ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市保土ケ谷区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】月10日休みのシフト制(2月は9日休み)年間休日119日 【休暇】有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C27393

《 募集要項 》

給与
月給:229,260円 ~
最寄り
JR線「保土ヶ谷駅」、相鉄線「星川駅」からバス・徒歩で15分程度 ※車通勤不可 ※自転車、バイク...
<年間休日126日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@保土ヶ谷区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市保土ケ谷区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日126日 【休暇】夏季休暇(7月-9月の間で3日)、年末年始休暇(12/29-1/3)、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C65592

《 募集要項 》

給与
月給:365,000円 ~ 400,000円
最寄り
相鉄線 星川駅より徒歩9分
希少の免許不問求人。未経験者ご相談ください。居宅ケアマネジャー募集@横浜市保土ヶ谷区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市保土ケ谷区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 日固定休含む週休2日シフト制 年間休日108日 【休暇】 有給休暇(法定通り)、産休休暇、育児休暇 年末年始休暇12/31-01/03
お問い合わせ番号 C26859

《 募集要項 》

給与
月給:235,000円 ~
最寄り
相鉄線「天王町」駅より 徒歩2分 車通勤:不可
居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー募集@横浜市 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市保土ケ谷区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】週休2日(シフト制)、年間休日125日 【休暇】 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇法定通り 慶弔時休暇あり 介護休暇、育児休暇(取得実績あり)
お問い合わせ番号 C58527

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~
最寄り
上星川駅より 徒歩10分  車通勤不可 「川島町」、「杉山神社前」より徒歩5分 (相鉄バス・横浜市営...
年間休日111日!居宅支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@横浜市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市保土ケ谷区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日休み 年間休日111日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C47362

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~
最寄り
車通勤応相談 西谷 駅より 徒歩8分

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介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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【月給】242,250円-295,250円
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<年間休日125日>地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です@保土ケ谷区川島町

【給与】
【月給】250,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

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【月給】225,700円-252,100円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
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【給与】
※面接後決定、経験前職等考慮あり
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2025/01/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人13件※から集計した 「神奈川県・横浜市保土ケ谷区・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.2万円
  • 最高月給:30万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。