社用車ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(横浜市神奈川区)の求人・転職・採用情報

神奈川県横浜市神奈川区 の 求人を、12件掲載中

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<手当充実>特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です@横浜市神奈川区

特別養護老人ホームあさくら苑新子安 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 神奈川県 横浜市神奈川区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日休み(2月は8日休み)、シフト制、年間休日109日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C41369

《 募集要項 》

給与
月給:226,000円 ~ 317,000円
最寄り
JR大口駅から徒歩13分 京急本線京急新子安駅から徒歩13分 市営バス29系統・7系統「子安台市場前...

小規模多機能型居宅介護事業所にてケアマネジャー募集

小規模多機能型居宅介護 ぼやあ樹 新子安 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 神奈川県 横浜市神奈川区
特徴 高収入  昇給あり  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日休み、年間休日113日 【休暇】夏季休暇3日、冬季休暇3日 【特記事項】2月のみ月8日休み
お問い合わせ番号 C11516

《 募集要項 》

給与
非常勤
【時給】1,300円-1,700円
最寄り
最寄り駅:JR京浜東北線「新子安駅」/京急本線「京急新子安駅」より各徒歩2分 マイカー通勤不可(駐車...

<非常勤募集>小規模多機能でのお仕事です@平川町

小規模多機能型居宅介護 ぼやあ樹 平川町 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 神奈川県 横浜市神奈川区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制
お問い合わせ番号 C26992

《 募集要項 》

給与
非常勤
【時給】1,300円-1,700円
最寄り
「東白楽駅」より徒歩4分
車通勤可!居宅介護支援事業所でのお仕事です@横浜市神奈川区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市神奈川区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日固定休み、完全週休二日制、 【休暇】年末年始休暇日、ゴールデンウィーク休暇、有給休暇 【特記事項】 慶弔休暇 アニバーサリー休暇 妊活休暇 生理休暇 年末年始休暇
お問い合わせ番号 C36861

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 324,000円
最寄り
車通勤可 片倉町駅より徒歩7分
<未経験可能求人・非常勤募集>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@横浜市神奈川区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市神奈川区
特徴 昇給あり  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇(12/29-01/3)
お問い合わせ番号 C19826

《 募集要項 》

給与
非常勤
【時給】1,270円- ※経験による
【通勤手当】月上限 25,000円
最寄り
【横浜駅】西口より ・市営バス44・83系統三ッ沢グランド経由「羽沢団地前」下車3分 ・相鉄バス1系...
【神奈川区】居宅ケアマネ募集!未経験歓迎・運転免許不問!土日祝固定休み!★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市神奈川区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】原則土日祝休み 年間休日121日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始5日(12/30-1/3)
お問い合わせ番号 C15544

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~
最寄り
京急 「神奈川新町駅」徒歩15分 東急東横線「白楽駅」徒歩10分 車通勤:不可
法人内小規模多機能型居宅介護施設でケアマネジャーのお仕事です@横浜市神奈川区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 神奈川県 横浜市神奈川区
特徴 昇給あり  土日祝休み  土日休み  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日休み 2月のみ月8日休み 年間休日113日 【休暇】夏季休暇3日、冬期休暇3日、年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C31053

《 募集要項 》

給与
非常勤
【時給】1,500円-
最寄り
車通勤不可 片倉町駅より徒歩6分
小規模多機能でケアマネジャーの募集です@横浜市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 神奈川県 横浜市神奈川区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日110日 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C42341

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 280,000円
最寄り
三ツ沢下町 駅より徒歩5分
★経験不問!地域密着の居宅介護支援事業所でケアマネ欠員募集!★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市神奈川区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 原則、土日休みの週休2日 ※土曜勤務となった場合は代休あり 年間休日110日
お問い合わせ番号 C10894

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 290,000円
最寄り
東横線「反町駅」⇒徒歩6分/JR「横浜駅」⇒徒歩10分  ※マイカー通勤:不可
65歳定年!増員募集のため経験不問!指導体制◎!介護兼務なし!
有料ケアマネ募集★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 神奈川県 横浜市神奈川区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 シフトにより月あたり9日休み(2月のみ8日休み) 年間休日107日
お問い合わせ番号 C11413

《 募集要項 》

給与
■月給22.1万円-、年収300万円-
※経験に応じ優遇します。
基本給 21,1000円
資格手当10,000円
賞与2か月分
その他)交通費手当・毎年定期昇給・65歳定年・退職金共済制度・社会保険各種完備
最寄り
・最寄り駅:地下鉄「片倉町」駅から市バスにて乗車3分、下車後徒歩約3分/JR「新横浜」駅より市バス乗...
★キャリアアップ体制充実!賞与4か月分!駅チカアクセス◎!社会福祉法人の居宅ケアマネ募集!★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市神奈川区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  土日休み  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 月9日休みのシフト制(原則土日休み)/年間休日108日+拡大公休6日/産休・育休取得実績有
お問い合わせ番号 C03134

《 募集要項 》

給与
【常勤】年収320万-370万程度
・月給:212,750円- ※経験加算あり!
・賞与年2回(平均実績年4ヶ月)
・昇給年1回
・交通費手当/加算手当/24時間相談電話所持輪番手当/保育園補助等あり
・退職金制度/交通費別途支給/社会保険各種完備
・60歳定年制(再雇用制度あり)

【非常勤】時給:1200円-
・週に3-4回程度
最寄り
・最寄り駅:JR「東神奈川駅」より徒歩1分 ・マイカー通勤:不可
横浜市内全域募集★月9日休み!在宅経験ある方大歓迎★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市神奈川区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 月9日休み シフト制 (基本:土日休み)
お問い合わせ番号 C00491

《 募集要項 》

給与
年収330万円-

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※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。