交通費全額支給の介護支援専門員(ケアマネージャー)(横浜市)の求人・転職・採用情報

神奈川県横浜市の 求人を、125件掲載中

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【横浜市旭区】土日祝休み!社会福祉法人母体の居宅にて主任ケアマネもしくはケアマネ経験者募集★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市旭区
特徴 昇給あり  土日祝休み  土日休み  介護兼務無し  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土日祝休み、年間休日108日
お問い合わせ番号 C17229

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 350,000円
最寄り
【最寄駅】JR横浜線 十日市場駅よりバス20分 【マイカー通勤】可
【土日祝休み★交通費全額支給!新規OPENの居宅でケアマネ兼管理者募集!@横浜市瀬谷区】 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市瀬谷区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  管理職へStepUp  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日117日 【休暇】有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C21287

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 350,000円
最寄り
東急田園都市線「南町田」駅よりバス乗車「マークスプリングス」下車徒歩8分
居宅管理者兼ケアマネ・残業ほぼなし・土日祝お休み・ケアマネ2名体制★@金沢区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市金沢区
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 週休2日(土日祝固定休み) 有給休暇:法定通り 年末年始休暇 年間休日123日
お問い合わせ番号 C18852

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円
賞与:前年度実績年2回または46万円-52万円
昇給:有
退職金:なし
交通費:実費支給上限なし
最寄り
京急線「能見台駅」まで徒歩2分 車通勤不可
★新規OPEN小規模多機能!ケアマネ求人★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 神奈川県 横浜市南区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 週休2日
お問い合わせ番号 C10228

《 募集要項 》

給与
年俸450万円-
☆【正社員求人】居宅管理者兼ケアマネジャー募集☆ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市旭区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  管理職へStepUp  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 原則、土日祝休み 夏季休暇・年末年始 年間休日125日
お問い合わせ番号 C12319

《 募集要項 》

給与
【日給月給】

a
基本給(月額平均)又は時間額220,000円~310,000円
b
定額的に支払われる手当a + b220,000円~310,000円

賞与あり、年2回・計3か月分

その他)役職手当、交通費手当、昇給・65歳定年、社会保険各種完備
最寄り
・最寄り駅:相鉄線「鶴ヶ峰駅」より徒歩3分 ・マイカー通勤:可

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神奈川県横浜市の介護支援専門員(ケアマネージャー)・交通費全額支給の、平均給与はどのくらい?

2025/04/10時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人94件※から集計した 「神奈川県・横浜市・介護支援専門員(ケアマネージャー)・交通費全額支給」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.5万円
  • 最高月給:35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。