土日休みの児童発達支援管理責任者(神奈川県)の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】放課後等デイサービスでのお仕事です@横浜市南区 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 神奈川県 横浜市南区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】月9日休み/シフト制(日曜日固定休み)、年間休日113日 ※28日の月は8日休み 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 創立記念休暇 年次有給休暇:法定通り 【特記事項】 永年勤続表彰(10年、20年、30年)
お問い合わせ番号 C58106

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 380,000円
最寄り
京急本線 弘明寺駅 徒歩4分 車通勤不可
【非公開求人】発達障がいの子供の心とからだを運動でサポート!児童発達支援・放課後デイの児童発達支援管理責任者のお仕事です@横浜市 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 神奈川県 横浜市泉区
特徴 昇給あり  土日休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制、土曜日・日曜日休み 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C51529

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 320,000円
最寄り
車通勤可 下飯田駅より 徒歩13分
【非公開求人】発達障がいの子供の心とからだを運動でサポート!児童発達支援・放課後デイの児童発達支援管理責任者のお仕事です@藤沢市 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 神奈川県 藤沢市
特徴 昇給あり  土日休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制、土曜日・日曜日休み 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C51532

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 320,000円
最寄り
車通勤可 善行 駅より 徒歩 5分
【非公開求人】個性や得意分野を伸ばす療育内容!放課後デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@横浜市 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 神奈川県 横浜市戸塚区
特徴 昇給あり  土日休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、週休2日制 【休暇】夏季休暇日、年末年始休暇日、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C46407

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~
最寄り
車通勤不可 戸塚 駅より 徒歩1分
【非公開求人】<土曜日・日曜日休み>放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@横浜市栄区 の求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 神奈川県 横浜市栄区
特徴 退職金あり  土日休み  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日休み、年間休日109日 ※月1回程度土曜勤務あり 【休暇】夏季休暇(平日5日間)、年末年始休暇(12/30-1/3)、有給休暇
お問い合わせ番号 C48228

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 400,000円
最寄り
車・バイク通勤応相談
【非公開求人】<質の良い生活・豊かな生活を支える児童療育がコンセプト>
放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@川崎市幸区 の求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休、年間休日110日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇5日、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C38603

《 募集要項 》

給与
月給:261,500円 ~ 305,100円
最寄り
柿生駅 徒歩6分

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神奈川県の児童発達支援管理責任者・土日休みの、平均給与はどのくらい?

2025/04/11時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人25件※から集計した 「神奈川県・児童発達支援管理責任者・土日休み」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:32万円
  • 最高月給:45万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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