残業少ないの介護支援専門員(ケアマネージャー)(大島郡)の求人・転職・採用情報

鹿児島県大島郡の 求人を、4件掲載中

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年間休日110日。未経験OK。老健相談員募集。大島郡徳之島町

介護老人保健施設 サザンコート の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 鹿児島県 大島郡徳之島町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日110日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C36417

《 募集要項 》

給与
月給:190,000円 ~ 260,000円
最寄り
マイカー通勤
賞与3.00ヶ月!居宅介護支援事業所でのケアマジャーのお仕事です@大島郡与論町 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 鹿児島県 大島郡与論町
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制(勤務表による)年間休日110日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C39175

《 募集要項 》

給与
月給:192,600円 ~ 211,800円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 与論空港駅より徒歩23分
【大島郡与論町】法人寮あり!クリニック母体の居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集♪ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 鹿児島県 大島郡与論町
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 日祝固定休み、シフt制/月7-8休、年間休日85日 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C28770

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 300,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
特養でケアマネジャーさんのお仕事です@大島郡徳之島町 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 鹿児島県 大島郡徳之島町
特徴 退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9休、年間休日108日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C22047

《 募集要項 》

給与
月給:192,300円 ~ 226,300円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 秀之さん
  • 施設ケアマネジャーからグループホームのケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
複合型の施設でマネージャーとして、ケアマネ業務から通常のケアワーカー業務等何でも屋的な働き方でした。夜勤もあり、休みもしばしば出勤になることがあり、通常のケアマネ業務ができ、普通の時間帯で帰宅できるところに行きたいと思うようになりました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
夜勤もあり、自分で就職活動をすることが正直不可能な状態でしたので、インターネットでそのような手伝いをしてくれるところはないかと探したときに見つけました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
夜勤もあり仕事が忙しく、なかなか連絡の取りづらい自分に対し、メールなどを頻繁に送ってくださり助かりました。担当の方は事業者の方との間に入って条件面などの交渉は全て行ってくださったので自分は面接の際にもどのような仕事が出きて、その事業所がどのような雰囲気なのかを知る事に集中することができました。

鹿児島県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/24時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人249件※から集計した 「鹿児島県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.1万円
  • 最高月給:39万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。