特別養護老人ホーム(特養)の介護支援専門員(ケアマネージャー)(筑西市)の求人・転職・採用情報

茨城県筑西市の 特別養護老人ホーム(特養)求人を、3件掲載中

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アクセス良好◎特別養護老人ホームでのお仕事です@筑西市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 茨城県 筑西市
特徴 昇給あり  退職金あり  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制(シフト制) 年間休日107日 ◎土、日も月に3-5日程度交代で休むことも可能です。 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C33553

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 260,000円
最寄り
下館駅より徒歩9分 車通勤可(駐車場無料)
年間休日120日!特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です@筑西市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 茨城県 筑西市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日制(シフト制)、年間休日120日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C39334

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 270,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 大田郷駅より徒歩11分
特養にて相談員募集@筑西市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 茨城県 筑西市
特徴 退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日1017日 【休暇】夏季休暇日、年末年始休暇日、有給休暇
お問い合わせ番号 C19801

《 募集要項 》

給与
【月給】205.000円-210.000円
 基本給200.000円-200.000円
 資格手当5.000円-10.000円

【賞与】年2回、2.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限50.000円
最寄り
下館駅より徒歩9分 車通勤可(駐車場無料)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 朋子さん
  • ケアマネジャー(未経験者)
前職をお辞めになったきっかけ
前職は大阪のデイサービスで介護職員として働いていました。今年ケアマネジャーの試験に合格したのですが、夫の転勤を機に愛知県に引っ越すこととなり、新天地で介護支援専門員の仕事を探していました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
新天地での転職であった為、情報がまったくなく一人での活動に不安を感じていました。そんな時にインターネットでケア人材バンクの存在を知り、転職情報の提供から面接のサポートまでしてくれるとのことでしたので、『これだ!!』と思い登録をさせて頂きました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

右も左も分からない状況だったので、キャリアパートナーの方にとりあえず自分の希望を伝え、要望に合う事業所があったら紹介してもらうようお願いしました。2,3日して連絡があり、要望通りの事業所が見つかり現在ケアマネジャーを募集しているとのこと。直ぐに面接をセッティングしてもらい、先方の担当者の方にお会いしました。

ケアマネ未経験の私としては、教育制度が充実しているところを一番のポイントとしていたのですが、紹介していただいた事業所には看護師出身のケアマネさんや、介護福祉士、歯科衛生士、栄養士出身の先輩ケアマネさんまでいて、指導体制はバッチリとのこと。実際に事業所も見学させてもらったのですが、みなさん非常に良い方ばかりで、その場で私から入職のお願いをしてきました。(その後、内定を頂きました!)

自分ひとりではこんなに良い事業所を見つけることはできなかったと思います。また、採用決定時には「雇用概要確認書」なる待遇チェック表みたいなものも頂けたので、安心して入職することができました。かゆいところに手が届くとはまさにこのことだな0と改めて実感しました。ケア人材バンクさんにはホント感謝しています。ありがとうございました!


茨城県筑西市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人13件※から集計した 「茨城県・筑西市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.9万円
  • 最高月給:26.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。