放課後等デイサービス・児童発達支援の児童発達支援管理責任者(神戸市兵庫区)の求人・転職・採用情報

兵庫県神戸市兵庫区 の 放課後等デイサービス・児童発達支援求人を、6件掲載中

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週休2日制。放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者業務@神戸市兵庫区

ウィズ神戸 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 兵庫県 神戸市兵庫区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、週休2日制、年間休日112日 【休暇】夏季休暇3日、冬期休暇5日、年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C46363

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 350,000円
最寄り
車通通勤可駐車(場なし、自己契約) 大開(だいかい)駅より徒歩1分

<新開地駅より徒歩5分>放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@神戸市兵庫区

ひだまりの木みんなまる の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 兵庫県 神戸市兵庫区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日曜固定休み 週休2日制、年間休日110日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C41932

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 260,000円
最寄り
新開地駅より徒歩5分 車通勤不可

<週休2日制>児童発達支援管理責任者の募集です@神戸市内

子どもみらいサポートあくしす湊川 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 兵庫県 神戸市兵庫区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】週休2日制、日曜日・祝日固定休み+他1日休み 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C38614

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 300,000円
最寄り
新開地駅から徒歩2分

年間休日114日!運動とITを取り入れた放課後等デイサービスでのお仕事です@神戸市

IPPO兵庫校 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 兵庫県 神戸市兵庫区
特徴 年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日定休日、月8日公休、年間休日114日 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日、年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C46934

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 350,000円
最寄り
大倉山駅より徒歩5分
<マイカー通勤可能>児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務@神戸市兵庫区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 兵庫県 神戸市兵庫区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、年間休日115日 【休暇】 有給休暇6ヶ月経過後10日 育児休暇取得実績あり 介護休暇取得あり お盆休み、年末年始休暇、特別休暇あり
お問い合わせ番号 C51837

《 募集要項 》

給与
月給:245,320円 ~ 291,320円
最寄り
新開地駅より 徒歩2分 車通勤可
年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童発達支援管理責任者募集。 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 兵庫県 神戸市兵庫区
特徴 高収入 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(シフトによる) 年間休日120日以上 【休暇】 ・夏季休暇(3日) ・冬季休暇(5日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業(出生時育児休業を含む) ・特別休暇(入社後半年まで、最大5日) ・特別休暇(祝日)(祝日勤務となった場合の代休制度) ・生理休暇 ・公傷休暇 ・裁判員等の休暇 ・介護休業・休暇 ・子の看護休暇
お問い合わせ番号 C56238

《 募集要項 》

給与
月給:400,000円 ~
最寄り
JR神戸線 兵庫駅より徒歩5分

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※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。