退職金ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(有珠郡壮瞥町)の求人・転職・採用情報

北海道有珠郡壮瞥町の 求人を、2件掲載中

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<未経験歓迎/送迎バス有り>
介護医療院のケアマネジャー専任求人です@有珠郡壮瞥町 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護医療院
勤務地 北海道 有珠郡壮瞥町
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】4週6休制(日曜日・祝日休み+土曜日が隔週休み)、年間休日96日 【休暇】 年末年始休暇6日 お盆休暇1日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 介護・育児休業
お問い合わせ番号 C56688

《 募集要項 》

給与
月給:175,000円 ~ 208,000円
最寄り
車通勤可
未経験歓迎。送迎バスあり。病院でのケアマネさんのお仕事です@壮瞥町 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 北海道 有珠郡壮瞥町
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日曜祝日、4週6休・土曜日が隔週休、年間休日96日 【休暇】年末年始6日・お盆休み1日、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、介護・育児休業取得実績あり
お問い合わせ番号 C43099

《 募集要項 》

給与
月給:175,000円 ~ 208,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 送迎バスあり(室蘭-伊達-病院)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
ケア人材バンクを利用して
まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。

北海道の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/23時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人508件※から集計した 「北海道・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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募集資格
  1. 介護支援専門員(ケアマネージャー)
  2. 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
  3. 管理者・管理職
  4. 社会福祉士
  5. 介護福祉士
  6. 精神保健福祉士
  7. サービス管理責任者
  8. 児童発達支援管理責任者
  9. 相談支援専門員
  10. 公認心理師
  11. 臨床心理士