居宅介護支援事業所の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(函館市)の求人・転職・採用情報

北海道函館市の 居宅介護支援事業所求人を、4件掲載中

函館市内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

大手法人。居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です。

はこだてケアセンターそよ風 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 北海道 函館市
特徴 昇給あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 シフト制 年間107日(月9公休日、2月は8公休日) 【休暇】 リフレッシュ休暇(年間17日)、特別休暇 有給休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇
お問い合わせ番号 C68571

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~
最寄り
[電車]函館市電2系統湯の川駅から徒歩5分 [バス]函館駅前行き湯倉神社前停留所下車、徒歩5分

居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@函館市谷地頭町

介護相談センター フルールハピネスはこだて の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 北海道 函館市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/月7日休、年間休日84日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C30695

《 募集要項 》

給与
月給:400,000円 ~
最寄り
谷地頭駅より徒歩5分 車通勤可(駐車場無料)
☆新規開設☆社会福祉法人母体の居宅ケアマネジャー@函館 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 北海道 函館市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】 4週8休 年末年始休暇あり 年間休日数: 108日
お問い合わせ番号 C25185

《 募集要項 》

給与
月給:160,600円 ~ 191,200円
最寄り
車通勤:可能 無料駐車場完備
【函館市旭町】医療法人母体の居宅ケアマネジャー!ケアマネ複数在籍中♪ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 北海道 函館市
特徴 高収入  昇給あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休、年間休日数97日 【休暇】 年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C13326

《 募集要項 》

給与
月給:192,400円 ~ 269,500円

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【給与】
<主任ケアマネジャー>
・正社員
【月給】210,000円-

[その他手当]
特別報酬(業績...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
ケア人材バンクを利用して
まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。

北海道の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人104件※から集計した 「北海道・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.4万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。