社用車ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(札幌市中央区)の求人・転職・採用情報

北海道札幌市中央区 の 求人を、8件掲載中

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<在宅ワーク可>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@札幌市

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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 北海道 札幌市中央区
特徴 昇給あり  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、年間休日108日 【休暇】ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇4日、有給休暇
お問い合わせ番号 C65780

《 募集要項 》

給与
月給:180,000円 ~ 320,000円
最寄り
市電 西線9条旭山公園通駅 徒歩5分 車通勤可(駐車場無料)
兼務なし★居宅(有料併設)ケアマネジャー募集♪ 主任ケアマネ在籍!安心のキャリアアップ制度@札幌市中央区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 北海道 札幌市中央区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週8休制(月9日程度) ※フレックス制のため土日祝休み等もご自身で調整可能です♪  年間休日113日 【休暇】有給休暇、前期・後期特別休暇
お問い合わせ番号 C19528

《 募集要項 》

給与
基本給 208,563円
 ※主任ケアマネジャーをお持ちの方は10,000円/月 資格手当あり!
 ※外勤手当含む
 ・月30時間分の時間外・休日勤務手当相当分を固定額で支給
 ・30時間を超えた時間分は、別途時間外手当を支給

 [その他手当]
 保育手当10,000円、残業手当、年末年始手当、オンコール手当

【賞与】年2回、計2ヶ月 ※前年度実績
【昇給】あり
【社会保険】完備
【退職金】制度あり
【通勤手当】規定内支給
最寄り
札幌市電 西線16条駅より徒歩1分
年間休日110日!居宅介護支援事業所でのお仕事です@中央区宮の森 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 北海道 札幌市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休含む4週8休シフト制 年間休日110日 【休暇】 有給休暇法定通り リフレッシュ休暇 年計3日(4-12月の間で休暇取得)
お問い合わせ番号 C40432

《 募集要項 》

給与
月給:194,000円 ~ 206,000円
最寄り
JRバス 宮の森3条6丁目 バス停 徒歩5分 車通勤可(駐車場有4,000円-6,000円/月)※...
年間休日121日!充実の福利厚生@札幌市中央区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 北海道 札幌市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】 土日祝固定休 年間休日121日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C27638

《 募集要項 》

給与
月給:165,000円 ~ 257,400円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 無料送迎バスあり(地下鉄円山公園駅5番出口から)
【北海道札幌市中央区南18条】居宅ケアマネ増員募集! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅/居宅介護支援事業所
勤務地 北海道 札幌市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 年間休日105日、土日休み、有給休暇
お問い合わせ番号 C31431

《 募集要項 》

給与
【月給】:224,800円-279,520円
基本給:181,800円-204,520円
業務手当:10,000円-20,000円
住宅手当8,000円-15,000円
テリトリー手当:15,000円-20,000円
職能手当10,000円-20,000円
【特記事項】
昇給:あり(1,400円-4,200円/月)
賞与:あり、年2回、計2.00ヶ月分
通勤手当:月額上限30,000円
退職金制度:あり、勤続3年以上
定年:一律60歳、勤務延長65歳
社保:完備
最寄り
車通勤可 ※無料駐車場あり ・じょうてつバス「南19条西11丁目」停留所から徒歩2分 ・市電「ロープ...
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@札幌市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 北海道 札幌市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日121日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 有給休暇 6ヶ月経過後11日付与あり
お問い合わせ番号 C30048

《 募集要項 》

給与
月給:165,000円 ~ 257,400円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
アクセス良好◎小規模多機能型居宅介護でのお仕事です@伏見 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 北海道 札幌市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフトによる月9-10日休 年間休日113日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C39961

《 募集要項 》

給与
月給:205,000円 ~
最寄り
西線11条 駅より 徒歩9分 西線14条 駅より 徒歩9分 西線9条旭山公園通 駅より 徒歩...
<基本土曜日・日曜日休み>サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジャー募集です@札幌市中央区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 北海道 札幌市中央区
特徴 昇給あり  4週8休以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9日休み(2月は8日休み)、年間休日107日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 ・基本は土曜日、日曜日がお休みです。 ・月1シフト作成(希望休は月2日まで出せます)
お問い合わせ番号 C24093

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~
最寄り
JR札幌駅:徒歩13分 地下鉄:西11丁目駅徒歩11分 車通勤可(駐車場無料)

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【月給】:224,800円-279,520円
基本給:181,800円-204,520円
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【月給】205,000円-※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給180,000円-
ケアマネ...

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介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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<基本土曜日・日曜日休み>サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジャー募集です@札幌市中央区

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ケアマネジャー
【月給】207,000円-
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【給与】
【月給】162,500円-202,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 152,...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
ケア人材バンクを利用して
まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。

北海道札幌市中央区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/23時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人22件※から集計した 「北海道・札幌市中央区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.9万円
  • 最高月給:28.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。