土日休み(札幌市)児童発達支援管理責任者人気求人ランキング
児童デイサービスこんぱすi
の求人
札幌市厚別区
管理者・管理職・児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
＜車通勤可＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠札幌市白石区・厚別区
- 【給与】
- 【月給】240,000円-290,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年1回
児童デイサービスアノアノ
の求人
札幌市清田区
管理者・管理職・児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス・児童発達支援
常勤
児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集＠札幌市清田区
- 【給与】
- 【月給】260,000円- 【賞与】年2回 計2ヶ月分(前年度実績)
Lii sports studio札幌北4条
の求人
札幌市中央区
児童発達支援管理責任者
児童発達支援
常勤
スポーツを通してお子様の成功体験を増やします！児童発達支援での児童発達支援管理責任者のお仕事...
- 【給与】
- 【月給】311,100円-450,000円 ※入社から半年間は契約社員としての雇用です。 【...
似た条件での近隣地区の求人
てまりの華おむかいさん の求人
北海道 江別市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス 他
常勤
＜年間休日112日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠...
- 【給与】
- 【月給】173,720円-214,200円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 150,...
【非公開求人】C53303 の求人
北海道 石狩市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス 他
常勤
2023年4月開設の放課後等デイサービス・児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者の募集...
- 【給与】
- 【月給】315,000円-345,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給173,00...
てまりの華おむかいさん の求人
北海道 江別市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス 他
常勤
＜年間休日112日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠...
- 【給与】
- 【月給】173,720円-214,200円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 150,...
多機能型事業所 みらくる の求人
北海道 江別市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス 他
常勤
＜発達段階に合わせた療育内容＞児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお...
- 【給与】
- 【月給】200,000円‐250,000円
（※想定年収 2,400,000円‐3,000,0...
あすなろステップ の求人
北海道 石狩市
管理者・管理職/児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス 他
常勤
＜マイカー通勤可能＞児童発達支援・放課後等デイサービスの管理者兼児童発達支援管理責任者のお仕...
- 【給与】
- 【月給】220,000円-320,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
資格手当
処遇...
【非公開求人】C66094 の求人
北海道 江別市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
＜年間休日125日＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集＠江別市
- 【給与】
- 【月給】202,420円-264,920円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 13...
【非公開求人】C49823 の求人
北海道 江別市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス 他
常勤
児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集！＠江別市
- 【給与】
- 【月給】270,000円-300,000円
基本給:150,000円
調整手当:71,900円...
【非公開求人】C59843 の求人
北海道 江別市
児童発達支援管理責任者
児童発達支援
常勤
児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集＠江別市
- 【給与】
- 【月給】285,000円-300,000円
【非公開求人】C59852 の求人
北海道 江別市
児童発達支援管理責任者
児童発達支援
常勤
児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集＠江別市
- 【給与】
- 【月給】285,000円-300,000円
【非公開求人】C65701 の求人
北海道 恵庭市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス 他
常勤
全国展開法人。放課後等デイサービスでのお仕事です
- 【給与】
- 【月給】260,000円-350,000円
・基本給 163,000円-215,000円
・固...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 久美さん
- デイサービス（介護職員）から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
- ケア人材バンクを利用して
- まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師，ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。
