社用車ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(東広島市)の求人・転職・採用情報

広島県東広島市の 求人を、5件掲載中

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<非常勤も可>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@東広島市

在宅介護支援センター 豊邑苑 居宅介護支援事業所 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 広島県 東広島市
特徴 退職金あり  土日休み  残業少ない  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日休み、年間休日107日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C23504

《 募集要項 》

給与
月給:191,000円 ~ 235,400円
最寄り
車通勤可(駐車場有)
<託児所あり>居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@東広島市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 広島県 東広島市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制、年間休日120日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C49067

《 募集要項 》

給与
月給:170,000円 ~ 210,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有)
・居宅でのケアマネジャー募集!
・経験者優遇 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 広島県 東広島市
特徴 土日祝休み  社用車あり 
休日・休暇 土日祝  年間休日:110日
お問い合わせ番号 C18834

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円-220,000円
基本給:180,000円-200,000円
資格手当 10,000円-10,000円
職務手当 10,000円-10,000円
特別手当 1,000円-30,000円
賞与:あり
交通費:上限あり 月額:20,000円
最寄り
車通勤:可
【東広島市八本松町】ご自身でスケジュール調整OK!NPO法人運営の看護小規模多機能でケアマネジャー募集! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 広島県 東広島市
特徴 4週8休以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日(週勤40時間以内でご自分でシフトを組んでいただきます) 年間休日112日 【休暇】 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C17058

《 募集要項 》

給与
月給:185,000円 ~
最寄り
最寄駅:八本松駅まで徒歩11分 車通勤可能
【東広島市】居宅ケアマネ増員募集・3名体制・未経験者歓迎! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 広島県 東広島市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 週休2日(勤務表による) 年間休日111日
お問い合わせ番号 C16317

《 募集要項 》

給与
月給:215,700円 ~ 255,000円
最寄り
車通勤可能(駐車場無料)

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  • 悠美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
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ケア人材バンクを利用して
実はケア人材バンクに登録をした後、すぐに他の会社から内定をいただいたので、いったんはそちらに就職しました。面接の雰囲気がよく、ケアマネも複数いるということだったので安心だと思えたからです。しかし、いざ行ってみると、書類はきちんとそろっていないしケアマネジャーもすぐに辞めてしまうという話で、とても引き受けられないと感じ辞退しました。その後ケア人材バンクの担当の方に連絡をし、色々と話を聞いてもらいました。何より事業所の状況や担当者をよく知っていることに安心感を覚え、紹介していただいた事業所に就職を決めました。働き始めた今、改めてよい会社に出会えたとほっとしています。色々とお世話になりました。

広島県東広島市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/01/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人27件※から集計した 「広島県・東広島市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.8万円
  • 最高月給:28万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。