年間休日110日以上(広島市)支援相談員人気求人ランキング
介護老人保健施設しんあい
の求人
広島市安佐南区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・社会福祉士・介護福祉士
介護老人保健施設
常勤
【定着率〇】【夜勤・介護兼務なし】介護老人保健施設相談員募集＠広島市安佐南区
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- 【月給】210,000円-260,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 140,...
介護老人保健施設 あき
の求人
広島市安芸区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・社会福祉士・介護福祉士・その他
介護老人保健施設
常勤
＜車通勤可＞介護老人保健施設にて支援相談員の募集です＠広島市
- 【給与】
- 【月給】199,750円‐229,750円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり ※賃金は日給月給...
介護老人保健施設牛田バラ苑
の求人
広島市東区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・社会福祉士
介護老人保健施設
常勤
＜日曜日・祝日休み＞介護老人保健施設の支援相談員募集＠広島市東区
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- 【月給】210,000円-255,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【特記事項...
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【非公開求人】C14222 の求人
広島県 福山市
介護支援専門員（ケアマネージャー）/社会福祉士
介護老人保健施設
常勤
＜未経験者歓迎＞介護老人保健施設でのケアマネジャー・支援相談員募集＠福山市
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業務手...
介護老人保健施設希望の園 の求人
広島県 広島市安佐南区
社会福祉士
介護老人保健施設
常勤
＜年間休日115日＞介護老人保健施設で相談員の募集です＠広島市
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※面接後決定、経験前職等考慮あり
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五日市幸楽苑 の求人
広島県 広島市佐伯区
社会福祉士
介護老人保健施設
常勤
＜賞与4.4ヶ月＞介護老人保健施設での社会福祉士募集
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- 【月給】200,000円-
基本給 160,000円
調整手当 10,000円
地域手当 ...
介護老人保健施設 あき の求人
広島県 広島市安芸区
介護支援専門員（ケアマネージャー）/社会福祉士/介護福祉士/その他
介護老人保健施設
常勤
＜車通勤可＞介護老人保健施設にて支援相談員の募集です＠広島市
- 【給与】
- 【月給】199,750円‐229,750円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
※賃金は日給月給...
介護老人保健施設 精彩園 の求人
広島県 尾道市
社会福祉士/介護福祉士/その他
介護老人保健施設
常勤
＜年間休日110日＞介護老人保健施設にて支援相談員募集＠尾道市
- 【給与】
- 【月給】164,900円-169,900円
※面接ご決定、経験前職等考慮有り
基本給 150,...
介護老人保健施設牛田バラ苑 の求人
広島県 広島市東区
介護支援専門員（ケアマネージャー）/社会福祉士
介護老人保健施設
常勤
＜日曜日・祝日休み＞介護老人保健施設の支援相談員募集＠広島市東区
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- 【月給】210,000円-255,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項...
介護老人保健施設しんあい の求人
広島県 広島市安佐南区
介護支援専門員（ケアマネージャー）/社会福祉士/介護福祉士
介護老人保健施設
常勤
【定着率〇】【夜勤・介護兼務なし】介護老人保健施設相談員募集＠広島市安佐南区
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基本給 140,...
介護老人保健施設 ナーシングホーム沙羅 の求人
広島県 三次市
介護支援専門員（ケアマネージャー）/社会福祉士
介護老人保健施設
常勤
＜介護兼務なし＞介護老人保健施設にて支援相談員の募集です@三次市
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- 【月給】180,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,000円-
資格...
介護老人保健施設 さくら の求人
広島県 安芸郡海田町
社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他
介護老人保健施設
常勤
介護老人保健施設での相談員募集＠安芸郡
- 【給与】
- 【月給】210,000円-300,000円
・基本給:200,000円-260,000円
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介護老人保健施設ビーブル神石三和 の求人
広島県 神石郡神石高原町
介護支援専門員（ケアマネージャー）/社会福祉士/介護福祉士
介護老人保健施設
常勤
週休二日制！託児施設あり◎介護老人保健施設での支援相談員募集@神石郡神石高原町
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※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 175,...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 悠美さん
- デイサービス（介護職員）から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- ケアマネジャーの資格は2年前に取得したのでいずれはと考えていました。以前の職場ではなかなかその機会がなかったので、年齢も年齢ですし最後の転職をと考えました。
- ケア人材バンクを利用して
- 実はケア人材バンクに登録をした後、すぐに他の会社から内定をいただいたので、いったんはそちらに就職しました。面接の雰囲気がよく、ケアマネも複数いるということだったので安心だと思えたからです。しかし、いざ行ってみると、書類はきちんとそろっていないしケアマネジャーもすぐに辞めてしまうという話で、とても引き受けられないと感じ辞退しました。その後ケア人材バンクの担当の方に連絡をし、色々と話を聞いてもらいました。何より事業所の状況や担当者をよく知っていることに安心感を覚え、紹介していただいた事業所に就職を決めました。働き始めた今、改めてよい会社に出会えたとほっとしています。色々とお世話になりました。
