残業少ないの生活相談員(太田市)の求人・転職・採用情報

群馬県太田市の 求人を、4件掲載中

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大手法人。生活相談員募集です。 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 群馬県 太田市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】 シフト制 年間休日107日(月9公休日、2月は8公休日) 【休暇】 リフレッシュ休暇(年間17日)、特別休暇 有給休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇
お問い合わせ番号 C52521

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~
最寄り
[電車]太田駅北口行き南矢島町停留所下車、徒歩5分 [バス]東武小泉線西小泉駅から8分
介護付有料老人ホームでの相談員募集@群馬県桐生市 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 群馬県 太田市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】 日曜日固定休み+その他1日休み 【休暇】 年間休日118日
お問い合わせ番号 C27276

《 募集要項 》

給与
月給:192,000円 ~
最寄り
群馬県桐生市 マイカー通勤可能
特別養護老人ホームでの生活相談員募集@太田市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 群馬県 太田市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】ローテーションによる、年間休日110日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C57042

《 募集要項 》

給与
月給:194,500円 ~ 273,100円
最寄り
車通勤可(駐車場有)
デイサービスで相談員の募集です@太田市 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
施設形態 デイサービス
勤務地 群馬県 太田市
特徴 昇給あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制/月8休、年間休日107日 【休暇】夏季休暇、冬季休暇日、有給休暇 【特記事項】
お問い合わせ番号 C26596

《 募集要項 》

給与
月給:190,000円 ~ 250,000円
最寄り
車通勤可

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 奈津子さん
  • ケアマネジャー(一年経験)
前職をお辞めになったきっかけ
昨年に介護支援専門員の資格を取り、友人の紹介で某事業所に入社しました。入社時の約束では、未経験なので半年間研修期間を設け契約社員で働き、半年後、正社員に登用されると聞いていたのですが、一年経っても正社員になれかかったからです
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
インターネットで求人情報を調べていたところ見つけました。情報量も多く、介護分野に絞られている点が良かったです。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

右人材バンクへの登録は初めてだったので、最初は少し不安でした。でも担当キャリアパートナーの方の丁寧な対応と楽しいキャリアカウンセリングの時間を通じ、仲良くなれました。『ケアマネさんは半年以上の経験があれば給与が一気にアップする』とか『この事業所は反対に未経験者のほうが好まれるんですよ』とか興味深い情報が満載でした。

そして何よりも、私のお仕事に対するわがままを真剣に受け止めて頂き、できるだけ条件の近い事業所を案内してくれたのは嬉しかったです。あと、一人で就職活動をすると、立場的には求職側が弱いので、お給料やお休み等、聞き辛い部分があっても聞けないですが、代わりにキャリアパートナーの方が交渉してくれるのも心強いですね。更に、入社前の雇用条件もきちんと詰めていただきましたので、いつまで経っても契約社員という失敗はないと思います。

せっかくいい事業所を案内してもらったので、今度は長く働き続けられるよう頑張っていきたいと思います。キャリアパートナーの○○さん、本当にお世話になりました。


群馬県太田市の生活相談員の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人11件※から集計した 「群馬県・太田市・生活相談員」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:20.6万円
  • 最高月給:30万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。