年間休日110日以上のサービス管理責任者(前橋市)の求人・転職・採用情報

群馬県前橋市の 求人を、4件掲載中

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<大手法人>就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@前橋市

リハスワーク前橋 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 群馬県 前橋市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制、年間休日112日 【休暇】年末年始休暇(12/30-1/3)、夏季休暇(7月-9月に3日間付与)、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C64266

《 募集要項 》

給与
月給:258,000円 ~ 308,000円
最寄り
JR両毛線 前橋駅から徒歩15分 上毛電気鉄道上毛線 城東駅から徒歩16分 上毛電気鉄道上毛線 中央...
<経験不問>共同生活援助にてサービス管理責任者の募集です@前橋市 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 群馬県 前橋市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】週休2日シフト制、年間休日115日 【休暇】有給休暇、夏季休暇(4日)・冬季休暇(4日)※年間休日に含む
お問い合わせ番号 C67458

《 募集要項 》

給与
月給:325,000円 ~ 423,000円
最寄り
車通勤可
<2023年秋開設>共同生活援助でのお仕事です@前橋市 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 群馬県 前橋市
特徴 年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】裁量労働制、年間休日120日以上 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇 【特記事項】 休暇の相談可
お問い合わせ番号 C56437

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 500,000円
<2024年4月開設>就労継続支援A型事業所のサービス管理責任者業務のお仕事です@前橋市 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 群馬県 前橋市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日120日以上 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C61451

《 募集要項 》

給与
月給:330,000円 ~ 360,000円
最寄り
車通勤可

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 奈津子さん
  • ケアマネジャー(一年経験)
前職をお辞めになったきっかけ
昨年に介護支援専門員の資格を取り、友人の紹介で某事業所に入社しました。入社時の約束では、未経験なので半年間研修期間を設け契約社員で働き、半年後、正社員に登用されると聞いていたのですが、一年経っても正社員になれかかったからです
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
インターネットで求人情報を調べていたところ見つけました。情報量も多く、介護分野に絞られている点が良かったです。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

右人材バンクへの登録は初めてだったので、最初は少し不安でした。でも担当キャリアパートナーの方の丁寧な対応と楽しいキャリアカウンセリングの時間を通じ、仲良くなれました。『ケアマネさんは半年以上の経験があれば給与が一気にアップする』とか『この事業所は反対に未経験者のほうが好まれるんですよ』とか興味深い情報が満載でした。

そして何よりも、私のお仕事に対するわがままを真剣に受け止めて頂き、できるだけ条件の近い事業所を案内してくれたのは嬉しかったです。あと、一人で就職活動をすると、立場的には求職側が弱いので、お給料やお休み等、聞き辛い部分があっても聞けないですが、代わりにキャリアパートナーの方が交渉してくれるのも心強いですね。更に、入社前の雇用条件もきちんと詰めていただきましたので、いつまで経っても契約社員という失敗はないと思います。

せっかくいい事業所を案内してもらったので、今度は長く働き続けられるよう頑張っていきたいと思います。キャリアパートナーの○○さん、本当にお世話になりました。


群馬県のサービス管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/11/23時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人37件※から集計した 「群馬県・サービス管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:31.1万円
  • 最高月給:39万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。