車通勤可の支援相談員(いわき市)の求人・転職・採用情報

福島県いわき市の 求人を、4件掲載中

いわき市内の支援相談員の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

医療法人母体の介護老人保健施設での支援相談員求人です@いわき市好間町

介護老人保健施設 四季庵 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 福島県 いわき市
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日111日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C11104

《 募集要項 》

給与
月給:151,600円 ~ 196,600円
最寄り
車通勤可(駐車場有 1,000円/月)

賞与3.2ヶ月分、介護老人保健施設の支援相談員のお仕事です@いわき市

介護老人保健施設 うらら苑 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 福島県 いわき市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
休日・休暇 【休日】ローテーションによる 月に1-2回は、土・日の出勤があります、年間休日107日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C63495

《 募集要項 》

給与
月給:187,000円 ~ 197,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有)

<超強化型>介護老人保健施設のケアマネジャー兼支援相談員の求人です@いわき市

介護老人保健施設 ガーデニア の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 福島県 いわき市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】日曜日、祝日固定休+他シフト制、年間休日103日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C66252

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~
最寄り
JR東日本勿来駅 常磐交通上中田バス停 徒歩3分 車通勤可(駐車場有500円/月)
<日曜日固定休>介護老人保健施設でのお仕事です@いわき市金山町月見台 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 福島県 いわき市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】週休2日制/月9日休み(2月は8日休み)、年間休日110日 【休暇】年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C23430

《 募集要項 》

給与
月給:175,400円 ~ 302,900円
最寄り
JR常磐線 植田駅より車14分 車通勤可(駐車場無料)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 秀美さん
  • ブランクを経てケアマネとして転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
実家の祖母の介護のために退職しました。その時のケアマネジャーとしての経験は2年弱でした。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
新聞の広告で「看護・介護の仕事はケア人材バンクにお任せ!」という記事をみて、母がまず電話したようです(笑)。母から言われるがままに指定された電話番号に電話しまして、そのまま登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
ケアマネジャーとしての経験をしてからブランクが2年あったため、仕事を探すのに勇気が必要でした。病院の情報もなかなかわからない状況でした。はじめは半信半疑で登録したのですが、担当のキャリアパートナーの方からの的確なコメントを聞いていると自分の進むべき方向が次第に明確になってくるのがわかりました。今思うとはじめの面談の時に自分の希望や不安に思っていることをしっかり話すことが出来て、その上で親身に相談にのってくれたキャリアパートナーの方のおかげだと思います。希望ばかり言うわがままな私の話に1時間半も付き合ってくれてありがとうございました。今は初心に帰ってケアの仕事に取り組んでいます。勤務している病院は私の希望通り教育体制がしっかりしていて、少しずつですがケアの現場に復帰しております。ありがとうございました。

福島県の支援相談員の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人18件※から集計した 「福島県・支援相談員」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:20.3万円
  • 最高月給:24.2万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。