遠賀郡遠賀町などでケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員（ケアマネージャー）の皆様のレビューをご紹介
登録して直ぐの電話にて、現状の生活と今後予想される生活(不安要素)を素直に話ができました。そこを上手く組み込んで頂き、勤務地で迷っていたところ、紹介していただいた事業所の雇用条件や場所等を丁寧に説明してくれました。 ケアマネの業務は一律であるが故、特に未経験者にとっては雇用条件よりも指導者や雰囲気が重要でした。働く意欲を引き立たせてくれた事に感謝致します。
初めての転職で何からしたらいいか､どうしたらいいかを詳しく教えてくださり、私の希望を汲み取ってとても素敵な転職をすることができそうです。
短い間でしたが、感じの良い対応(話を聞いてくれる。先方とのやり取りが適切)でした。電話に出ることが出来ずにすみませんでした。
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
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- デイサービス（介護職員）から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 介護職員として、自宅近くのデイサービスのみを運営している社会福祉法人で働いていましたが、ケアマネジャーを取得したのを機に、その資格を活かした仕事がしたいと思うようになりました。以前の職場はデイサービスしか運営していないため、ケアマネジャーとして仕事をする為には辞めざるを得ませんでした。
- ケア人材バンクを利用して
- 以前の職場は自宅からも非常に近く、雰囲気や人間関係も申し分なかったので、同じような感じの事業所があるか不安でした。ハローワークにも足を運んでいろいろと聞いたのですが、なかなか内情は分からないみたいで、詳しく教えてもらえませんでした。そんな中、インターネットで情報を調べていた時に、ケア人材バンクのホームページを見つけて登録しました。登録後は担当の方が親切に要望を聞いてくださって、すぐに自宅近くで雰囲気のよい事業所を見つけて頂いた上に、内情についても色々とお話くださいました。面接にも一緒に来て頂いた上に、条件面や入職当日の事まですべてサポートして頂いたので、現在は非常に満足して働いています。転職を考えている友人もいますので、是非紹介したいと思います。
