初心者・未経験者歓迎の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(大川市)の求人・転職・採用情報

福岡県大川市の 求人を、3件掲載中

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<車通勤可>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@大川市

ケアプランサービス 大川荘 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 福岡県 大川市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】月8日休み、シフト制、年間休日96日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C18919

《 募集要項 》

給与
月給:215,000円 ~ 270,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 早津江橋バス停駅から徒歩2分

<土曜日・日曜日休み>地域包括支援センターにてケアマネジャー求人です@大川市

大川南地域包括支援センター の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 福岡県 大川市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、年間休日108日(正社員の場合) ※基本週休2日制、年間休日120日(嘱託社員の場合)  但し業務の関係で出勤の場合があります。 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C22570

《 募集要項 》

給与
月給:215,000円 ~ 270,000円
最寄り
早津江橋バス停駅徒歩2分 車通勤可 駐車場無料
【大川市】地域包括支援センターでの予防プランナー募集です。60代の方も応募可能
更新研修は法人負担、出勤扱い。 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 福岡県 大川市
特徴 昇給あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制(週平均37.8時間勤務)、年間休日120日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C40277

《 募集要項 》

給与
【月給】
経験者 225,000円-255,000円(年齢、経験期間による)
未経験者 190,000円-
※正規職員として1年以上勤務経験のある方です

【住宅手当】上限23,000円まで
【扶養手当】配偶者14,000円/月、子供6,000円/1人あたり月
【役職手当】役職に応じて※一部手当は条件を満たす者にのみ支給
【通勤手当】上限20,900円まで

【賞与】有 年間2回(3.8ヵ月分/前年度実績)
【定年】60歳※再雇用あり
最寄り
マイカー通勤可(駐車場無料)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 敏世さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
介護職員として、自宅近くのデイサービスのみを運営している社会福祉法人で働いていましたが、ケアマネジャーを取得したのを機に、その資格を活かした仕事がしたいと思うようになりました。以前の職場はデイサービスしか運営していないため、ケアマネジャーとして仕事をする為には辞めざるを得ませんでした。
ケア人材バンクを利用して
以前の職場は自宅からも非常に近く、雰囲気や人間関係も申し分なかったので、同じような感じの事業所があるか不安でした。ハローワークにも足を運んでいろいろと聞いたのですが、なかなか内情は分からないみたいで、詳しく教えてもらえませんでした。そんな中、インターネットで情報を調べていた時に、ケア人材バンクのホームページを見つけて登録しました。登録後は担当の方が親切に要望を聞いてくださって、すぐに自宅近くで雰囲気のよい事業所を見つけて頂いた上に、内情についても色々とお話くださいました。面接にも一緒に来て頂いた上に、条件面や入職当日の事まですべてサポートして頂いたので、現在は非常に満足して働いています。転職を考えている友人もいますので、是非紹介したいと思います。

福岡県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人183件※から集計した 「福岡県・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.8万円
  • 最高月給:37.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。