介護老人保健施設(老健)の社会福祉士(千葉県)の求人・転職・採用情報

千葉県の 介護老人保健施設(老健)求人を、35件掲載中

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【非公開求人】【全国に多くの施設を展開している老健で相談員募集!@千葉市中央区】 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 千葉県 千葉市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 週休二日制 年間休日111日 有給休暇
お問い合わせ番号 C14295

《 募集要項 》

給与
月給:205,700円 ~ 260,000円
最寄り
JR内房線「浜野駅」より徒歩11分 車通勤:可能
【非公開求人】【経験者優先採用!介護老人保健施設での相談員募集!@野田市】 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 千葉県 野田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 週休2日(シフト制) 日他 年間休日111日 有給休暇
お問い合わせ番号 C02364

《 募集要項 》

給与
【常勤】
月給:189,600円-257,700円
皆勤手当 10,000円
賞与あり前年度実績年2回・計3.20月分
交通費(上限30,000円/月)

【非常勤】:840円-900円
※経験考慮します
最寄り
東武野田線「川間駅」より車で9分 車通勤:可能 職員送迎用バスあり
【非公開求人】子育て中の方もブランクのある方も安心してお仕事が出来る職場です♪
老健のケアマネジャー・相談員♪@市原市 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 千葉県 市原市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日104日 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日、有給休暇、特別休暇
お問い合わせ番号 C19720

《 募集要項 》

給与
【基本給】180,000円-
 資格手当 20,000円
【賞与】年2回、4.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】あり
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 25,000円
【特記事項】
託児所利用料 15,000円 対象年齢1歳から
最寄り
海士有木駅 徒歩 8分 車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】経験不問!介護兼務なし!老健の相談員求人情報です@山武市 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 千葉県 山武市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】4週8休+祝祭日、年間休日124日(前年度) 【休暇】夏期休暇:3日、年末年始休暇:5-6日、有給休暇
お問い合わせ番号 C21569

《 募集要項 》

給与
月給:189,500円 ~
最寄り
JR総武本線 松尾駅より 車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】年間休日111日!老健でのお仕事です@柏市 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 千葉県 柏市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日-10日休 シフト制 年間休日111日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C23303

《 募集要項 》

給与
月給:185,700円 ~ 231,400円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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千葉県の社会福祉士・介護老人保健施設(老健)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/23時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人29件※から集計した 「千葉県・社会福祉士・介護老人保健施設(老健)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.9万円
  • 最高月給:26.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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