退職金ありのサービス管理責任者(千葉県)の求人・転職・採用情報

千葉県の 求人を、36件掲載中

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【非公開求人】夜勤なし!グループホームでのサービス管理責任者のお仕事です@松戸市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 千葉県 松戸市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休 【休暇】有給休暇 6ヶ月経過後12日 夏季休暇 7月1日‐9月末日の期間において6日間付与
お問い合わせ番号 C47527

《 募集要項 》

給与
月給:242,405円 ~
最寄り
元山(千葉)駅より徒歩5分 車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】新規開設!非常勤も歓迎!共同生活援助でのお仕事です@富里市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 千葉県 富里市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日シフト制、年間休108日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C48774

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】<土曜日・日曜日固定休み>生活介護事業所にてサービス管理責任者の募集です@千葉市花見川区 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 生活介護
勤務地 千葉県 千葉市花見川区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、年間休日108日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C64449

《 募集要項 》

給与
月給:268,680円 ~ 351,880円
最寄り
JR京成幕張駅から徒歩5分 車通勤可(駐車場自己手配)
【非公開求人】<賞与5ヶ月分>
障がい福祉施設(自立訓練)でのサービス管理責任者・管理者のお仕事です@船橋市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 自立訓練
勤務地 千葉県 船橋市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフトによる週休2日制、 年間休日120日 【休暇】有給休暇(6カ月経過後の年次有給休暇日数10日)
お問い合わせ番号 C56594

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 280,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有) 新京成線 二和向台 駅 送迎バス 15 分
【非公開求人】<土曜日・日曜日・祝日休み>障がい者グループホームでのサービス管理責任者のお仕事です@船橋市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 千葉県 船橋市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日 【休暇】有給休暇 6ヶ月経過後18日の付与
お問い合わせ番号 C58657

《 募集要項 》

給与
月給:100,000円 ~
最寄り
前原駅より徒歩15分 車通勤可能(駐車場あり)
【非公開求人】夜勤なし!グループホームでの管理者兼サービス管理責任者のお仕事です@松戸市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 障害者支援
勤務地 千葉県 松戸市
特徴 退職金あり  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休 【休暇】有給休暇 6ヶ月経過後12日 夏季休暇 7月1日‐9月末日の期間において6日間付与
お問い合わせ番号 C50013

《 募集要項 》

給与
月給:242,405円 ~
最寄り
五香 駅より 徒歩 17分 車通勤可(駐車場無料)

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千葉県のサービス管理責任者・退職金ありの、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人36件※から集計した 「千葉県・サービス管理責任者・退職金あり」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.9万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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