高収入の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(千葉市)の求人・転職・採用情報

千葉県千葉市の 求人を、5件掲載中

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法人での主任介護支援専門員募集

千葉市あんしんケアセンター花園 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 千葉県 千葉市花見川区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】4週6休(平?および、?曜美半?2回) 【休暇】 年次有給休暇 初年度12?(次年度15?、以後1年ごとに増え、最?20?) 夏季休暇(4?)/年末年始休暇(6?) 忌引き・結婚休暇(各7?間)/産前産後休暇/育児時間保障/育児休業制度 看護休暇(3?)/病気休暇(3?)/リフレッシュ休暇
お問い合わせ番号 C30923

《 募集要項 》

給与
月給:220,170円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場自己契約) ※地域包括支援センター3か所・居宅介護支援事業所7か所のいずれかで配属

新規で居宅介護支援事業所開設予定の主任ケアマネジャー募集中です@若葉区

介護相談センター桜木 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 千葉市若葉区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み 【休暇】 年末年始休暇(12/29-1/3) 夏季休暇2日 有給休暇(入社6カ月後より)  慶弔休暇
お問い合わせ番号 C58435

《 募集要項 》

給与
月給:295,000円 ~ 323,500円
最寄り
千葉モノレール桜木駅から徒歩5分 車通勤可能、敷地内駐車場あり
<年間休日125日/オープニング求人>在宅クリニック併設居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー求人です@稲毛区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 千葉市稲毛区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制、年間休日125日 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇4日、有給休暇
お問い合わせ番号 C67802

《 募集要項 》

給与
月給:336,000円 ~
最寄り
JR中央・総武線「稲毛駅」から徒歩で5分 JR総武本線「稲毛駅」から徒歩で5分 京成千葉線「京成稲毛...
<月給340,000円以上、頑張りや能力を評価してくれる事業所です>
居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事@千葉市花見川区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 千葉市花見川区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】原則土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日126日 【休暇】 夏季休暇(8/13-8/15) 年末年始休暇(12/30-1/3) 有給休暇 【特記事項】 ※勤務日(休日)は、ご相談に応じます。
お問い合わせ番号 C55343

《 募集要項 》

給与
月給:340,000円 ~ 400,000円
最寄り
幕張本郷駅より徒歩7分
有料老人ホームケアマネジャーの募集です@千葉市美浜区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 千葉県 千葉市美浜区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】4週8休のシフト制 年間休日107日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C47979

《 募集要項 》

給与
月給:297,672円 ~
最寄り
JR京葉線「稲毛海岸駅」より徒歩14分

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  • 平均月給:27.6万円
  • 最高月給:42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。