残業少ないの支援相談員(船橋市)の求人・転職・採用情報

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年間休日110日◎老健相談員の募集@船橋市

介護老人保健施設 ロータスケアセンター の求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 千葉県 船橋市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9-10日間シフト制 年間休日110日 【休暇】年次有給休暇:法定通り 有給休暇は入職時10日付与 夏季休暇3日 冬季休暇3日
お問い合わせ番号 C29663

《 募集要項 》

給与
月給:170,000円 ~ 200,000円
最寄り
馬込沢駅より徒歩13分 車通勤可

残業ほぼ無し!介護老人保健施設での支援相談員のお仕事です@船橋市

介護老人保健施設なつみの郷 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 千葉県 船橋市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制(週休二日制) 年間休日105日 【休暇】年末年始休暇日(12/30-1/3)、年次有給休暇法定通り 【特記事項】 土曜日・日曜日は交代で勤務となります。
お問い合わせ番号 C37655

《 募集要項 》

給与
月給:225,000円 ~ 270,000円
最寄り
塚田駅より徒歩19分

<賞与実績3.40ヶ月分>介護老人保健施設にて支援相談員の募集です@船橋市

船橋ケアセンター の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 千葉県 船橋市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、シフト制/4週8休、年間休日109日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C45267

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 245,000円
最寄り
西白井駅から徒歩21分 車通勤可(駐車場有2,000円/月)

<資格不問/未経験歓迎>介護老人保健施設の相談員求人情報です@船橋市

介護老人保健施設 大穴さくら苑 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 千葉県 船橋市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日、シフト制 年間休日114日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C21829

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 220,000円
最寄り
車通勤可能 駐車場代無料
高待遇!介護老人保健施設支援相談員のお仕事です@船橋市 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 千葉県 船橋市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  土日休み  残業少ない  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日休み 年間休日108日 ※相談員の方は比較的土曜日・日曜日のお休みを取りやすい環境です。 【休暇】 年末年始休暇(12/31-1/3)、有給休暇
お問い合わせ番号 C01039

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 305,000円
最寄り
東葉高速鉄道「飯山満駅」より徒歩10分 車通勤可能(駐車場代無料)
<経験不問/福利厚生充実/指導体制万全/年齢不問>
大手医療グループの介護老人保健施設で相談員を募集@船橋市 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 千葉県 船橋市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】4週8休(シフト制)、年間休日110日 【休暇】 年末年始休暇4日 特別有給休暇
お問い合わせ番号 C15430

《 募集要項 》

給与
月給:163,956円 ~ 193,944円
最寄り
新京成線「三咲駅」まで徒歩15分 車通勤:可能(駐車場代無料)

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  • 平均月給:21.5万円
  • 最高月給:29万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。