千葉県の臨床心理士の求人・転職・採用情報

千葉県の 求人を、33件掲載中

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【非公開求人】年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援事業所における児童指導員募集。 の臨床心理士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 千葉県 柏市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C58441

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 280,000円
【非公開求人】<年間休日112日>児童心理治療施設にて臨床心理士・公認心理師の募集です@富津市 の臨床心理士 求人_イメージ画像
募集資格 公認心理師/臨床心理士
雇用形態 常勤
施設形態 施設
勤務地 千葉県 富津市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C67063

《 募集要項 》

給与
月給:219,100円 ~ 289,400円
最寄り
上総湊駅から徒歩2分 車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】土日祝休み、児童発達支援で臨床心理士・公認心理師の募集です@市川市 の臨床心理士 求人_イメージ画像
募集資格 公認心理師/臨床心理士
雇用形態 非常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 千葉県 市川市
特徴 昇給あり 
お問い合わせ番号 C61834

《 募集要項 》

給与
【時給】1,040円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】有
【昇給】有
【通勤手当】1,000円/日
最寄り
市川駅より徒歩7分

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臨床心理士とは

臨床心理士は、1988年に発足した""日本臨床心理士資格認定協会""によって創設された民間資格です。
保健医療、福祉、教育などの様々な場面で、心の悩みを抱えている人に対して、面接・観察・心理テストなどを実施し、心理的な問題点を見つけて、それを解決できるようにサポートを行っていくのが、臨床心理士の仕事内容です。

千葉県の臨床心理士の、平均給与はどのくらい?

2024/11/23時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人50件※から集計した 「千葉県・臨床心理士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.6万円
  • 最高月給:28万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

千葉県における、臨床心理士の重要性

千葉県の精神障がい者数について

千葉県における精神障がい者保健福祉手帳(精神障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、2005年で15,910人だったのが、2020年では55,743人となっていて、 15年間で、39,833人増加(250.4%増) しています。

千葉県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 15,910人
2020年 55,743人
15年間での増減数 +39,833人(250.4%増)
出典:厚生労働省「衛生行政報告例

千葉県における臨床心理士の登録数

千葉県では、令和4年時点で、1,523人が臨床心理士として登録しており、全都道府県(臨床心理士の登録者数:36,099名)に対して、約4.22%を占めています。

精神障がい者数は年々増加しており、病院や、放課後等デイサービスなどを中心に、臨床心理士の資格保有者の需要も高まっています。

出典:日本臨床心理士資格認定協会「都道府県別_臨床心理士数

千葉県の臨床心理士の募集求人の休日の特徴は?

2024/11/23時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「千葉県・臨床心理士」の募集求人33件の中で、 年間休日110日以上の募集求人が97.7%あります。
休日数が充実した募集求人が多いのが特徴です。

年間休日110日以上

97.7%

千葉県の臨床心理士の勤務時間の特徴は?

2024/11/23時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「千葉県・臨床心理士」の募集求人33件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は4.5% シフト制(4週8休以上)の求人は100% あります。
勤務時間がシフト制の募集求人が多いのが特徴です。

残業が少ない

4.5%

シフト制(4週8休以上)

100%

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

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医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
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ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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