駅orバス停近いの児童発達支援管理責任者(千葉県)の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】経験者歓迎!独自の福利厚生が充実!放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@船橋市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 千葉県 船橋市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日107日 【休暇】 年末年始休暇(12/30-1/3) 年次有給休暇
お問い合わせ番号 C38725

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~ 320,000円
最寄り
大神宮下駅より 徒歩5分 車通勤可 ※近隣の駐車場に停めてもらい、後から会社で駐車場代支給になる
【非公開求人】駅チカ◎児童放課後デイサービスでのお仕事@我孫子市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 千葉県 我孫子市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】日他、年間休日112日 【休暇】年末年始休暇(12/29-1/3)
お問い合わせ番号 C22757

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 320,000円
最寄り
我孫子駅より徒歩3分 車通勤不可
【非公開求人】2022年新規オープン!年間休日111日!放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者募集 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 千葉県 市川市
特徴 4週8休以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休、シフト制、年間休日111日 【休暇】 冬季休暇 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C38684

《 募集要項 》

給与
【月給】280.000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給166.000円
資格手当30.000円
処遇改善手当30.000円
固定残業代54.000円(30時間分)

【賞与】なし
【通勤手当】月上限30,000 円
【定年】65歳 ※再雇用70歳まで
最寄り
市川大野駅より 徒歩7分
【非公開求人】児童発達支援事業所にて児童発達支援管理責任者の募集です@千葉市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 千葉県 千葉市若葉区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(曜日はシフトによる)、日曜日・祝日固定休み、年間休日120日以上 【休暇】年末年始休暇、夏季休暇
お問い合わせ番号 C67994

《 募集要項 》

給与
月給:377,470円 ~
最寄り
千葉都市モノレール2号線 千城台駅から徒歩1分
【非公開求人】<最寄り駅徒歩2分>児童発達支援・放課後等デイサービス施設内にて児童発達支援管理責任者の募集です@松戸市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 千葉県 松戸市
特徴 高収入  昇給あり  土日休み  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C65423

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~ 400,000円
最寄り
新京成線五香駅から徒歩2分

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【月給】270,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回、2ヶ月分(業績...


千葉県の児童発達支援管理責任者・駅orバス停近いの、平均給与はどのくらい?

2025/04/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人69件※から集計した 「千葉県・児童発達支援管理責任者・駅orバス停近い」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:32.3万円
  • 最高月給:40.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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