愛知県の公認心理師の求人・転職・採用情報

愛知県の 求人を、31件掲載中

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【非公開求人】マイカー通勤可能!病院の精神保健福祉士のお仕事です@岡崎市 の公認心理師 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師
雇用形態 非常勤
施設形態 クリニック(病棟)/クリニック(外来)
勤務地 愛知県 岡崎市
特徴 昇給あり 
お問い合わせ番号 C46949

《 募集要項 》

給与
※面接後決定、経験前職等考慮あり

非常勤 時給 1,500円‐1,900円

【賞与】無し
【昇給】有り
【退職金】無し
【通勤手当】月上限無し
【定年】無し
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 東岡崎駅より 徒歩14分

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公認心理師とは

公認心理師は、2017年に施行された「公認心理師法」によって指定された、心理業務に従事する""心理職""としては、初の国家資格となります。
保健医療、福祉、教育などの様々な場面で、心の問題を抱えている人に対して、助言、指導、援助などを行うのが、公認心理師としての主な仕事となるため、専門的な心理学の知識や技術、経験が必要です。
臨床心理士とは、職場も業務内容も似ていて、公認心理師か臨床心理士どちらかの資格保持が応募条件になっていることも少なくありません。ですが、特に医療分野においては、令和4年度の診療報酬改定によって、公認心理師の役割が更に広がるため、公認心理師としての市場価値も増していくことが予測されます。

※厚生労働省:令和4年度診療報酬改定の概要より

愛知県の公認心理師の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人42件※から集計した 「愛知県・公認心理師」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.7万円
  • 最高月給:35.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

愛知県における、公認心理師の重要性

愛知県の精神障がい者数について

愛知県における精神障がい者保健福祉手帳(精神障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、2005年で24,773人だったのが、2020年では81,354人となっていて、 15年間で、56,581人増加(228.4%増) していて、全国で4番目に増加人数が多い地域です。

愛知県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 24,773人
2020年 81,354人
15年間での増減数 +56,581人(228.4%増)
出典:厚生労働省「衛生行政報告例

愛知県における公認心理師の登録数

愛知県では、令和4年時点で、3,043人が公認心理師として登録しており、全都道府県(公認心理師の登録者数:54,649名)に対して、約5.57%を占めています。 全国で、4番目に公認心理師の登録者が多い地域です。

精神障がい者数は年々増加しているため、病院や、放課後等デイサービスなど、公認心理師の資格保有者の需要が高まっています。今後ますます注目される資格と言えます。

出典:一般財団法人日本心理研修センター「公認心理師の都道府県別登録者数」

愛知県全域の公認心理師の求人募集状況

11月21日時点での、ケア人材バンクの愛知県の公認心理師の求人数は、31件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 放課後等デイサービス・児童発達支援が25件と、もっとも多く、続いて、 デイサービス・デイケアが2件クリニック・診療所が1件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

愛知県全域の施設ごとの公認心理師求人数はこちら

    愛知県の公認心理師の募集求人の休日の特徴は?

    2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「愛知県・公認心理師」の募集求人31件の中で、 休日の特徴は、 日・祝休みの求人は3% です。
    年間休日110日以上の募集求人が97%あります。
    休日数が充実した募集求人が多いのが特徴です。

    休日

    年間休日110日以上

    97%

    愛知県の公認心理師の勤務時間の特徴は?

    2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「愛知県・公認心理師」の募集求人31件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は3% シフト制(4週8休以上)の求人は78.8% あります。
    勤務時間がシフト制の募集求人が多いのが特徴です。

    残業が少ない

    3%

    シフト制(4週8休以上)

    78.8%

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

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    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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