特別養護老人ホーム(特養)の介護支援専門員(ケアマネージャー)(知多郡)の求人・転職・採用情報

愛知県知多郡の 特別養護老人ホーム(特養)求人を、5件掲載中

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定年65歳!特別養護老人ホームでの施設ケアマネさんのお仕事です@知多郡東浦町 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 愛知県 知多郡東浦町
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日休(2月のみ8日)、年間休日107日 【休暇】6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C20634

《 募集要項 》

給与
月給:242,300円 ~ 328,700円
最寄り
巽ケ丘駅より 徒歩20分 車通勤可(駐車場無料)
【知多郡】定年70歳♪特養併設居宅にてケアマネジャー募集♪
*経験不問* の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)/居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 知多郡東浦町
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 年間休日:107日 特別休暇:あり 有給:法定通り
お問い合わせ番号 C17479

《 募集要項 》

給与
月給:245,000円 ~ 265,000円
最寄り
最寄駅:JR武豊線 緒川駅より 徒歩25分 車通勤:可(駐車場あり/利用料無料)
≪未経験歓迎♪特養のケアマネジャー募集!!≫
☆介護兼務なし×賞与4ヶ月分☆。。知多 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 愛知県 知多郡南知多町
特徴 昇給あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 4週8休 シフト制 ※年間公休109日
お問い合わせ番号 C13556

《 募集要項 》

給与
基本給:184,000-
※経験加算、各種手充実!!

賞与:あり(年2回、4ヶ月分)
通勤手当:あり(上限24,500円)
最寄り
名古屋より 名古屋高速 ? 知多半島道路 ? 豊丘I.C 師崎方面へ4Km 馬道信号交差点右折
【@知多郡】 特養にてケアマネジャー募集!
≪未経験OK!賞与4ヶ月!!社宅有!》 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 愛知県 知多郡南知多町
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 月9日休みのシフト制 年間休日109日 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C11733

《 募集要項 》

給与
月給200,000円-
※前職給与・経験に応じ、面接後に決定致します。
まずはご相談下さいませ!!
交通費:上限24,500円/月
賞与:年2回 昨年実績 計4か月分
昇給:年1回 (4月)
退職金:勤続年数1年以上
最寄り
名鉄河和駅から車で15分 車通勤可能(駐車場代 無料)
【野間駅】社会福祉法人★特養ケアマネジャー・相談員募集。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 愛知県 知多郡美浜町
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制 年間休日107日 【休暇】 年次有給休暇・特別休暇・育児休暇・子の看護休暇・介護休暇などその他休暇あり
お問い合わせ番号 C16593

《 募集要項 》

給与
月給:194,685円 ~ 341,536円
最寄り
知多新線「野間」駅より徒歩15分 ※マイカー通勤可能(無料駐車場有)

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愛知県知多郡の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/04/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人16件※から集計した 「愛知県・知多郡・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.6万円
  • 最高月給:28.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。