車通勤可のサービス管理責任者(あま市)の求人・転職・採用情報

愛知県あま市の 求人を、7件掲載中

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<2023年9月開設>就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者のお仕事です@あま市

就労継続支援B型事業所est.わーくす の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 愛知県 あま市
特徴 昇給あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフトによる完全週休2日制(日曜日+他1日休み) 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C53720

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~
最寄り
車通勤可(職員駐車場完備) 甚目寺(じもくじ)駅より 徒歩2分

<スキル・キャリアアップを目指す方におすすめ> 障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務です@あま市

グループホームふくろうの家坂牧 の求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 愛知県 あま市
特徴 昇給あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/週休2日制 【休暇】有給休暇 【特記事項】 各時間帯のスタッフの指導、利用者様との面談等ありますので、状況によってシフト時間を調整していただきます。 基本的には毎週曜日固定勤務の為、一週間の予定が立てやすい勤務です。
お問い合わせ番号 C59501

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 355,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
定年65歳。障がい者グループホームにてサービス管理責任者募集@あま市 の求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
施設形態 共同生活援助
勤務地 愛知県 あま市
特徴 昇給あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフトによる完全週休2日制 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C64529

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
夜勤無し!年間休日120日!共同生活援助でのサービス管理責任者のお仕事です@あま市 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 愛知県 あま市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、年間休日120日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C45265

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 350,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有) 七宝駅より徒歩7分
賞与3ヶ月分!共同生活介護でのサービス管理責任者のお仕事です@あま市 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 生活介護
勤務地 愛知県 あま市
特徴 昇給あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制 【休暇】 ゴールデンウイーク休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C46398

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
車通勤可 七宝 駅より 徒歩9分
賞与3ヶ月分!継続就労支援B型でのサービス管理責任者のお仕事です@あま市 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 愛知県 あま市
特徴 昇給あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制 【休暇】 ゴールデンウイーク休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C46399

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
車通勤可能 七宝 駅より 徒歩9分
賞与3ヶ月分!共同生活介護でのサービス管理責任者のお仕事です@あま市 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 生活介護
勤務地 愛知県 あま市
特徴 昇給あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制 【休暇】 ゴールデンウイーク休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C46401

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
車通勤可 七宝駅より 徒歩8分

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愛知県のサービス管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人239件※から集計した 「愛知県・サービス管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:30.1万円
  • 最高月給:54.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。