車通勤可の介護支援専門員(ケアマネージャー)(江南市)の求人・転職・採用情報

愛知県江南市の 求人を、6件掲載中

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【江南市東野町】日祝休み+土曜隔週休み☆居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人です! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 江南市
特徴 昇給あり  残業少ない  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み+月2回 年間休日98日 【休暇】ゴールデンウイーク休暇(5/2-5)、夏季休暇2日、年末年始休暇(12/30-3)、有給休暇 【特記事項】 土曜日は月2回勤務 ※土曜日休みを平日に取得することも可能
お問い合わせ番号 C30167

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 270,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【江南市】医療法人運営★居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集!!
<経験考慮あり!年間休日121日!> の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 江南市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】固定休み(日曜日、他) 年間休日121日 【休暇】年末年始休暇:5日 開院記念日:1日 リフレッシュ休暇:年6日 有給休暇:法定通り 職員旅行(国内・海外)
お問い合わせ番号 C17207

《 募集要項 》

給与
月給:175,000円 ~ 255,000円
最寄り
車通勤:可 駐車場あり(利用料1,000円/月)
勤務日数・時間相談可能♪ケアマネ募集♪
グループホームか小規模多機能でのケアマネジャー募集です! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 愛知県 江南市
特徴 昇給あり  社用車あり 
休日・休暇 【休日】 シフト制 年間休日104日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C31511

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
<託児所あり>特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です@江南市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 愛知県 江南市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日118日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C66334

《 募集要項 》

給与
月給:243,500円 ~ 258,500円
最寄り
車通勤可(駐車場有)
交通費全額支給!特別養護老人ホームで施設ケアマネジャーの募集です@江南市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 愛知県 江南市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9日休(2月は月8日休)、年間休日107日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C52898

《 募集要項 》

給与
月給:228,000円 ~ 317,000円
最寄り
車通勤可
<年間休日114日>地域包括支援センターでの予防プランナーのお仕事です@江南市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 愛知県 江南市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週8休制(日曜日固定休みを含む)、年間休日121日 【休暇】 リフレッシュ休暇(年6日) 創立記念日休暇(年1日) 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C31296

《 募集要項 》

給与
月給:175,000円 ~ 275,000円
最寄り
名鉄バス 滝学園口 より徒歩2分 車通勤可(駐車場有 1,000円/月)

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愛知県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/01/31時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人736件※から集計した 「愛知県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.6万円
  • 最高月給:66.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。