駅orバス停近いの介護支援専門員(ケアマネージャー)(刈谷市)の求人・転職・採用情報

愛知県刈谷市の 求人を、5件掲載中

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未経験OK!経験者歓迎!特養でのケアマネジャーのお仕事です@刈谷市

特別養護老人ホームオーネスト杜若 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 愛知県 刈谷市
特徴 昇給あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】月9日(28日の月は8日) 年間休日107日 【休暇】 有給休暇法定通り、夏季休暇1日、年末年始休暇2日
お問い合わせ番号 C49739

《 募集要項 》

給与
月給:223,000円 ~ 253,000円
最寄り
名鉄三河線 刈谷市駅より徒歩12分 車通勤可(駐車場有)
【刈谷市末広町】未経験歓迎!居宅にてケアマネジャー募集!
*土曜日・日曜日休み!* の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 刈谷市
特徴 昇給あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】週休2日(土曜日・日曜日固定休み)、年間休日113日 【休暇】 有給休暇:法定通り 夏季休暇8/13-8/15 年末年始休暇12/30-1/3
お問い合わせ番号 C22296

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~
最寄り
東刈谷駅より 徒歩6分 車通勤可(駐車場無料)
【刈谷市】土日祝休み★年間休日120日★居宅ケアマネジャー求人です。経験者歓迎♪ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 刈谷市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日120日 【休暇】年末年始 12/30-1/3
お問い合わせ番号 C28571

《 募集要項 》

給与
月給:185,000円 ~ 295,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 東刈谷駅より徒歩6分
【刈谷市】安心の母体★居宅ケアマネジャー1名募集♪
*賞与5ヶ月*土日祝休み* 
基礎をしっかり学びながら成長していただけます♪ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 刈谷市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 土日祝日 夏季休暇2日 冬期休暇5日 年間休日120日 有給消化率80%以上!!
お問い合わせ番号 C23803

《 募集要項 》

給与
月給:204,000円 ~ 250,000円
最寄り
マイカー通勤:可(無料駐車場有) JR刈谷駅から連絡バス(小垣江線)刈谷営農センター下車徒歩1分
【刈谷市】居宅ケアマネジャー募集。
定年66歳×定時16:30★人気の土日休み♪ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 刈谷市
特徴 昇給あり  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日 土日休み 年間休日105日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C42277

《 募集要項 》

給与
非常勤
時給1,400円-1,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【通勤手当】キロ14円
【定年】66歳※再雇用70歳まで・勤務延長75歳まで
最寄り
名鉄名古屋本線 富士松駅下車 徒歩15分 通勤手当実費支給 上限無し マイカー通勤可能 無料駐車場あ...

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※面接後決定、経験前職等考慮あり

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【賞与】なし
※四...

愛知県刈谷市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人13件※から集計した 「愛知県・刈谷市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.8万円
  • 最高月給:32.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。