土日祝休みの精神保健福祉士(PSW)(名古屋市千種区)の求人・転職・採用情報

愛知県名古屋市千種区の 求人を、1件掲載中

名古屋市千種区内の精神保健福祉士(PSW)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

精神科看護に特化した訪問看護ステーションでの精神保健福祉士募集です。 の求人_イメージ画像
募集資格 精神保健福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 訪問看護ステーション
勤務地 愛知県 名古屋市千種区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】土曜日、日曜日、祝日 年間休日124日程度(社内カレンダーあり) 【休暇】年末年始(6日間)、夏季休暇(3日)、誕生日休暇(1日)、産休・育児休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C61262

《 募集要項 》

給与
月給:285,000円 ~ 325,000円
最寄り
名古屋市営地下鉄東山線 今池駅から徒歩で3分

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




土日祝休み(名古屋市千種区)精神保健福祉士(PSW)人気求人ランキング

吉田クリニック の求人

名古屋市千種区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他
往診・訪問診療
常勤

訪問診療クリニックにてサポートスタッフ募集です。

【給与】
【月給】200,000円-253,333円 【賞与】年2回 【別途支給】 時間外手当 オン...

ホームケアクリニック豊橋 の求人

豊橋市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他
往診・訪問診療
常勤

訪問診療クリニックにて医療相談員募集です。

【給与】
【月給】210,000円- 基本給 180,000円- 職務手当 30,000円- 【賞与】...

三つ葉在宅クリニック の求人

名古屋市昭和区
社会福祉士・精神保健福祉士
診療所
常勤

<土曜日・日曜日・祝日休み>在宅クリニックにて医療ソーシャルワーカーの募集です@名古屋市昭和...

【給与】
【月給】240,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【特記事項】 ...

似た条件での近隣地区の求人

【非公開求人】C61262 の求人

愛知県 名古屋市千種区
精神保健福祉士
訪問看護ステーション
常勤

精神科看護に特化した訪問看護ステーションでの精神保健福祉士募集です。

【給与】
【月給】285,000円-325,000円

【その他手当】
地域手当
寒冷地手当など

【賞...

吉田クリニック の求人

愛知県 名古屋市千種区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他
往診・訪問診療
常勤

訪問診療クリニックにてサポートスタッフ募集です。

【給与】
【月給】200,000円-253,333円

【賞与】年2回

【別途支給】
時間外手当
オン...

【非公開求人】C61262 の求人

愛知県 名古屋市千種区
精神保健福祉士
訪問看護ステーション
常勤

精神科看護に特化した訪問看護ステーションでの精神保健福祉士募集です。

【給与】
【月給】285,000円-325,000円

【その他手当】
地域手当
寒冷地手当など

【賞...

吉田クリニック の求人

愛知県 名古屋市千種区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他
往診・訪問診療
常勤

訪問診療クリニックにてサポートスタッフ募集です。

【給与】
【月給】200,000円-253,333円

【賞与】年2回

【別途支給】
時間外手当
オン...

【非公開求人】C61262 の求人

愛知県 名古屋市千種区
精神保健福祉士
訪問看護ステーション
常勤

精神科看護に特化した訪問看護ステーションでの精神保健福祉士募集です。

【給与】
【月給】285,000円-325,000円

【その他手当】
地域手当
寒冷地手当など

【賞...

愛知県の精神保健福祉士(PSW)の、平均給与はどのくらい?

2024/09/20時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人26件※から集計した 「愛知県・精神保健福祉士(PSW)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.5万円
  • 最高月給:30.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。