ライフシップ 植物園前
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ライフシップ 植物園前の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (札幌市中央区・常勤)・C24093

<基本土曜日・日曜日休み>サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジャー募集です@札幌市中央区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成28年設立、サービス付き高齢者向け住宅を中心に、居宅介護支援事業所や定期巡回・随時対応型訪問介護看護など在宅サービスを多数運営しております。

【ほかの法人との違い・特徴】
・法人内でキャリア段位制度を設けています。毎年2月-3月にかけて筆記試験を行い、業務状況などを勘案し段位の見直しが行われます。段位により基本給や職務手当が異なります。(段位が上がると昇給します)ベースアップは、3年勤続以降、毎年4月にあります。
・教育及び指導に力を入れております。不明点をほったらかしにしない、上司に尋ねやすい雰囲気をつくる。そんな努力を先輩たちはしてくれますのでご安心ください。

【求人のポイント】
・基本的に月に9日公休で土曜日、日曜日がお休みです。ご利用者の状況やサービス調整等の必要性によっては、土曜日・日曜日でも勤務となる事も毎回ではないものの、可能性はあります。
・有給は半日単位で取得可能です。
・車運転苦手な方、ペーパードライバーの方もご相談可能です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C24093

最終更新日 : 2024/04/18

昇給あり  4週8休以上 

給与

ケアマネジャー
【月給】207,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮

主任ケアマネジャー
【月給】260,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
上記月給には職務手当・資格手当を含みます。

【賞与】年2回 ※業績により

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限なし

退職金

※勤続3年以上

定年

定年制あり 70歳

再雇用制度有り

業務内容

サービス付き高齢者向け住宅(植物園前)に入居している方のケアマネジメント業務全般
入居者様へのケアプラン作成
介護に関する相談や介護認定手続代行
福祉用具についての相談
サービスの調整、相談支援業務など。
※札幌市内近郊の当社施設にも社用車で、出向いていただくこともあります。

【応募条件】
介護支援専門員
主任介護支援専門員
普通自動車運転免許必須

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制/月9日休み(2月は8日休み)、年間休日107日
【休暇】有給休暇
【特記事項】
・基本は土曜日、日曜日がお休みです。
・月1シフト作成(希望休は月2日まで出せます)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  アットホームな環境  社用車あり  介護兼務無し  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

株式会社ライフデザイン

事業所名

ライフシップ 植物園前

勤務地

060-0005 北海道札幌市中央区北五条西10丁目6番1 [地図]

最寄交通機関

JR札幌駅:徒歩13分 地下鉄:西11丁目駅徒歩11分
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。